Aby rozstrzygnąć konflikt, sąd nie zawsze musi wydawać wyrok. Nawet gdy sprawa już tam trafiła, firma i jej podwładny mogą zawrzeć porozumienie. W efekcie strony oszczędzają czas i pieniądze.
Czy ugoda jest możliwa bez pośrednictwa sądu
Pracownik i pracodawca toczą spór przed sądem. Ten wyznaczył daleki termin rozprawy. Czy możliwe jest w tej sytuacji zawarcie ugody pozasądowej?
Czy pełnomocnik może pomóc w rozwiązaniu sporu
Firma nie wypłaciła byłemu pracownikowi wysokiej kwoty z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Po pierwszej rozprawie przed sądem strony podjęły negocjacje ugodowe, które miały duże szanse zakończyć się powodzeniem. Pracownik otrzymał jednak propozycję szybkiego podjęcia pracy za granicą. Czy w tej sytuacji może upoważnić żonę do zawarcia ugody z pracodawcą?
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.