Do przeprowadzania instruktażu ogólnego uprawniony jest pracownik służby bhp lub osoba wykonująca zadania tej służby i pod pewnymi warunkami także pracodawca albo inny pracownik wyznaczony przez niego.
Z artykułu 2373 kodeksu pracy wynika, że przed dopuszczeniem pracownika do pracy pracodawca jest zobowiązany zapewnić mu przeszkolenie z bhp. Nie można bowiem dopuścić go do pracy, do wykonywania której nie posiada wymaganych kwalifikacji i niezbędnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów i zasad bhp.
Posłużmy się przykładem. Pracownik zatrudniony w placówce służby zdrowia na stanowisku konserwatora został skierowany na szkolenie wstępne bhp do firmy zewnętrznej. Uczestniczyło w nim kilkanaście osób z różnych zakładów pracy i zatrudnionych na różnych stanowiskach. W grupie było m.in. dwóch kierowców, trzech murarzy, urzędniczka, pielęgniarka i asystent sędziego. Szkolenie wraz z rozdaniem dokumentów trwało jedną godzinę. Osoba szkoląca nie powiedziała nic o warunkach pracy w placówce służby zdrowia zatrudniającej konserwatora oraz o zasadach bezpiecznej pracy na jego stanowisku. Można zadać sobie pytanie, czy tak powinno odbywać się szkolenie wstępne bhp?
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.