Mniej zaległości płacowych w firmachPaństwowa Inspekcja Pracy odnotowała 16-proc. spadek liczby przedsiębiorstw, w których stwierdzono przypadki niewypłacania wynagrodzeń – wynika z danych, do których dotarł DGP. W pierwszym półroczu tego roku takich zakładów było 1457, podczas gdy w analogicznym okresie 2013 r. – 1731.Tomasz Zalewski•26 sierpnia 2014
CBŚ już wkrotce będzie funkcjonować jako niezależna jednostkaJuż wkrótce Centralne Biuro Śledcze działające dotychczas w ramach struktury Komendy Głównej Policji zacznie funkcjonować jako samodzielna jednostka powołana do zwalczania przestępczości zorganizowanej. Zmianę tę wprowadzi uchwalona 26 czerwca 2014 r. ustawa o zmianie ustawy o policji oraz niektórych innych ustaw. Obecnie czeka ona już tylko na publikację i wejdzie w życie po 30 dniach od tej daty.Karolina Topolska•25 sierpnia 2014
Jakie kary może nałożyć pracodawca na pracownikaPrawo wyróżnia tylko trzy rodzaje kar, jakie pracodawca może nałożyć na pracownika. Jeżeli szef postanowi ukarać podwładnego w inny sposób, dopuszcza się wykroczenia i grozi mu za to kara grzywny w wysokości nawet 30 tys. zł.Agnieszka Brzostek•25 sierpnia 2014
Nie można zbyt szybko wprowadzić składek ZUS w umowach zleceniachZbyt szybkie wprowadzanie składek ZUS w umowach zleceniach może zaowocować negatywnym wpływem na rynek pracy. Na skutki pospiesznej reformy narażone są przede wszystkim osoby zatrudnione w sektorze: „administrowanie i działalność wspierająca” – wynika z ekspertyzy Warszawskiego Instytutu Studiów Ekonomicznych (WISE Institute) przygotowanej na zlecenie Konfederacji Lewiatan.24 sierpnia 2014
Pracownik z tatuażem. Czy zawsze persona non grata?Dla młodego pokolenia tatuaż to body art, dla starszego – patologia, a w ostateczności niedopuszczalna ekstrawagancja. Tatuaż w pracy nadal nie jest dobrze widziany wśród bardziej konserwatywnych szefów. Czy widoczny tatuaż zmniejsza szansę na pracę? Zależy gdzie.Hubert Rabiega•24 sierpnia 2014
Zarobki w biurach Rzeczników Praw Dziecka czy Praw Obywatelskich - przeciętnie 6 609 zł bruttoSpośród osób zatrudnionych w biurach Rzeczników Praw najwyższe pensje otrzymywali pracownicy zajmujący się klientami zakładów ubezpieczeniowych. W Biurze Rzecznika Ubezpieczonych w 2013 roku pracownicy otrzymywali przeciętnie 6 609 PLN brutto miesięcznie i w porównaniu z rokiem 2012 zanotowali podwyżkę o 4,7 proc. 23 sierpnia 2014
Grzechy polskich pracodawcówZarówno pracodawcy, jak i pracownicy potrafią zachowywać się nieetycznie. Jakie są ich największe winy? Na podstawie rozmów z wieloma pracownikami powstała lista grzechów polskich pracodawców.Patryk Słowik•22 sierpnia 2014
Szkolenie bhp także przy zleceniachFirmy przyjmujące osoby na zlecenie do prac sezonowych często zapominają, że im również – podobnie jak zatrudnionym na podstawie umowy o pracę – należy zapewnić przeszkolenie bhp. Przypomina im o tym Państwowa Inspekcja Pracy, która sprawdza wypełnienie tego obowiązku.Łukasz Guza•22 sierpnia 2014
O dyskryminacji w pracy może przesądzić kolor włosówWygląd zewnętrzny zatrudnionego nie uzasadnia nierównego traktowania. Pracodawcy o tym nie pamiętają i płacą odszkodowania.Łukasz Guza•22 sierpnia 2014
Zlecenie jak umowa o pracę. Sąd Najwyższy zmienia linię orzeczniczą i daje zielone światłoZatrudniony na umowę cywilnoprawną, ale pracujący jak na etacie, nie ustali łatwo stosunku pracy. W chwili zawierania umowy zgodził się bowiem na taką formę wykonywania służbowych obowiązków - pisze Magdalena Zwolinska, adwokat z kancelarii DLA Piper Wiater sp.k.21 sierpnia 2014
Nadgodziny: O rozliczeniu soboty powinien decydować podwładnyNajlepiej byłoby, gdyby zatrudniony mógł wybrać, czy woli otrzymać dodatkowe wynagrodzenie z dodatkiem za nadgodziny, czy też odebrać sobie dzień wolny - tłumaczy w wywiadzie dla DGP Izabela Zawacka, radca prawny w Kancelarii Wojewódka i Wspólnicy.Tomasz Zalewski•21 sierpnia 2014
Nie można zwolnić pracownika dyscyplinarnie za nieudolnośćCzy nieporadność w wypełnianiu powierzonych obowiązków jest wystarczającą przesłanką do rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy bez wypowiedzenia z jego winy?21 sierpnia 2014
Czy pracodawca może ujawnić dane o zarobkach pracownika jego współmałżonkowiPracodawca ma prawo zarówno zbierać, jak i przetwarzać dane osobowe swoich pracowników. Jednak jego uprawnienia w zakresie ich późniejszego wykorzystania są znacznie ograniczone – pracodawcy nie wolno między innymi udostępniać informacji o wysokości zarobków małżonkom pracownika oraz firmom windykacyjnym.Agnieszka Brzostek•21 sierpnia 2014
Co z ograniczeniami przywilejów emerytalnych górników i rolników? Kosiniak-Kamysz unika tematuMinister pracy nie chce mówić, czy rząd dotrzyma zobowiązań dotyczących ograniczenia przywilejów emerytalnych w górnictwie i rolnictwie. 20 sierpnia 2014
Problem z kadrami w urzędach pracyPrzepisy blokują możliwość zwiększenia liczby osób zajmujących się profilowaniem bezrobotnych w pośredniakach. Bez tego realizacja reformy służb zatrudnienia traci na jakości.Karolina Topolska•20 sierpnia 2014
"Podniesienie wieku emerytalnego przez Tuska było błędem - najpierw należało obniżyć podatki"Podniesienie wieku emerytalnego w sposób, jaki zrobił to rząd Donalda Tuska, było błędem. Tego zdania jest demograf i wiceprezes Polski Razem prof. Krystyna Iglicka-Okólska, gość radiowej Trójki.20 sierpnia 2014
Zatrudnieni w Lasach nie będą już powoływani na stanowiskaW nadleśnictwie, podstawowej jednostce organizacyjnej Lasów Państwowych, jedynym zatrudnionym na podstawie powołania będzie nadleśniczy. To efekt zmian wprowadzonych ustawą z 10 czerwca 2014 r. o zmianie ustawy o lasach (Dz.U. poz. 1032), która wczoraj weszła w życie.Karolina Topolska•20 sierpnia 2014
Młodzież pracuje na śmieciówkach kilkanaście godzin na dobę i za głodowe stawkiPraca na umowie cywilnoprawnej może być świadczona przez kilkanaście godzin na dobę i za głodowe stawki. Coraz częściej tak pracuje młodzież.Tomasz Zalewski•20 sierpnia 2014
Kiedy powinien zostać wypłacony ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowyKodeks pracy nie precyzuje wprost, kiedy dokładnie powinien zostać wypłacony ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, jednak sądowe orzecznictwo wskazuje na ostatni dzień zatrudnienia. Co jednak, jeżeli termin ten przypada w dzień wolny od pracy?Agnieszka Brzostek•20 sierpnia 2014
Urlop wypoczynkowy zostanie wydłużony z 26 do 35 dni?Unia Europejska planuje zwiększyć ilość dni urlopu wypoczynkowego w tych krajach, w których wiek emerytalny wynosi 67 lat lub więcej - donosi "Głos Wielkopolski". Jeżeli zmiany zostaną wprowadzone, urlop będzie wynosił 35 lub 37 dni rocznie.Agnieszka Brzostek•19 sierpnia 2014