Jak zwiększyć wydajność pracownika? Pozwolić mu w pracy na drzemkęCoraz częściej zdarza się, że firmy w swoich siedzibach udostępniają pracownikom pomieszczenia, w których mogą oni odpocząć – zdrzemnąć się, pograć w gry komputerowe itp. Taka kilkunasto- lub kilkudziesięciominutowa przerwa od wykonywania obowiązków może pozytywnie wpłynąć na wydajność pracy. Potwierdzają to badania. Z tych przeprowadzonych w USA wynika, że dwudziestominutowa drzemka w ciągu dnia pracy zwiększa wydajność zatrudnionego o około 1/3. Pomieszczenia relaksacyjne już udostępniły swoim pracownikom np. polskie oddziały Google i Nike.Łukasz Guza•02 października 2014
Firmy mają asa w rękawie w walce ze związkowcamiPracodawcy, którzy mają rozsiane po kraju oddziały, sprawdzają, czy działające w nich związki obejmują swoim zasięgiem cały zakład pracy. Jeśli nie, grozi im utrata przywilejów i uprawnieńTomasz Zalewski•02 października 2014
Niestandardowe rozwiązania służą bezrobotnym 50+Firmy prywatne i urzędy pracy różni elastyczność w podejściu do aktywizacji osób powyżej 50. roku życia. Przewagą tych pierwszych jest większa indywidualizacja pomocy.Karolina Topolska•02 października 2014
Praca na dodatkowym urlopie macierzyńskim zmniejszy zasiłekChcę skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego i pracować w obniżonym wymiarze. Jestem zatrudniona na 1/2 etatu, a chciałabym przejść na 1/4 etatu. O ile w takiej sytuacji zostanie zmniejszony zasiłek macierzyński – pyta pani Alicja.Mariusz Stępień•01 października 2014
W urzędach pracy pieniądze są, ale chętnych brakNawet 7000 zł można dostać na zasiedlenie. Pod warunkiem że podejmie się pracę w miejscowości odległej o co najmniej 80 km od dotychczasowego miejsca zamieszkaniaMonika Górecka-Czuryłło•01 października 2014
Czym się różni umowa zlecenia od umowy o dziełoPracodawcy w Polsce, dążąc do ograniczenia kosztów, rzadko proponują podwładnym umowę o pracę. Zazwyczaj zatrudniają ich na podstawie umowy zlecenia bądź umowy o dzieło, które wbrew powszechnym opiniom mogą być także korzystne dla niektórych grup pracowników.Agnieszka Brzostek•01 października 2014
Renta socjalna również dla przebywających za granicąChcę wyjechać na jakiś czas do rodziny za granicę. Czy to prawda, że już nie stracę prawa do renty socjalnej z tego powodu? – pyta pani Janina.Renata Żaczek•30 września 2014
Posłowie komentują waloryzację rent i emeryturBędzie waloryzacja rent i emerytur. Rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Zgodnie z nim, przyszłoroczna waloryzacja tych świadczeń ma być nie mniejsza niż 36 złotych. Najniższa emerytura oraz renta rodzinna po waloryzacji ma wynieść 880 złotych i 45 groszy. 30 września 2014
Mieszana waloryzacja: Emeryci dostaną co najmniej 36 zł więcej"Przez niską inflację podwyżka emerytur i rent w przyszłym roku byłaby bardzo mała. Najniższa emerytura wzrosłaby zaledwie o 9 zł. Nie mogliśmy się na to zgodzić" - tak potrzebę stworzenia projektu uzasadnił minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz, cytowany we wtorkowym komunikacie resortu.30 września 2014
Zobacz, ile naprawdę zarabiają górnicyZarobki i przywileje emerytalne górników od lat budzą wiele emocji. Z jednej strony – podawane przez GUS średnie płace w przemyśle wydobywczym zdecydowanie przekraczają średnią krajową. Z drugiej – przedstawiciele górników twierdzą, że przeciętna pensja w tej branży jest silnie zawyżana przez wysokie wypłaty dla zarządów spółek.30 września 2014
Nienależne wynagrodzenie trzeba zwrócićUchylenie wyroku prawomocnie zasądzającego na rzecz zatrudnionego pieniądze za czas pozostawania bez pracy powoduje konieczność zwrotu środków, które zostały wypłacone z budżetu jednostki nadrzędnej w stosunku do pracodawcy.Michał Culepa•30 września 2014
Firma nie może zwlekać z dyscyplinarkąPracodawca, który przyzna podwładnemu specjalny dodatek dla brygadzisty, a formalnie nie wskaże, jakie osoby mają mu podlegać, nie może zarzucić mu niewłaściwego nadzoru. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Artur Radwan•30 września 2014
Pracownicy nadal bez umowy przed dopuszczeniem do pracyWszystko wskazuje, że pracodawcy nadal nie będą musieli potwierdzać na piśmie warunków zatrudnienia jeszcze przed dopuszczeniem danej osoby do pracy. Sejmowa komisja nadzwyczajna ds. zmian w kodyfikacjach zarekomendowała odrzucenie poselskiego projektu nowelizacji kodeksu pracy, który zakłada wprowadzenie takiego obowiązku.Łukasz Guza•30 września 2014
Pracują, ale pozostają biedni. Kim są polscy pracujący ubodzy?Pracują, ale ich wynagrodzenie nie jest w stanie pokryć miesięcznych wydatków. Pracujący ubodzy to coraz większy problem w większości państw rozwijających się. Karolina Nowakowska•30 września 2014
Ojciec może być zgłoszony do ZUS jako pracownikW przypadku zawarcia umowy o pracę z rodzicem, który nie ma wspólnego gospodarstwa domowego z prowadzącym działalność, nie powstaje obowiązek ubezpieczeń z tytułu współpracyMariusz Stępień•29 września 2014
Ustawa kominowa jest anachroniczna. Politycy boją się ją zmienićPrzepisy mające trzymać w ryzach pensje urzędników od dawna są anachroniczne – ocenia Grażyna Kopińska.Grzegorz Osiecki•29 września 2014
Skarga RPO do TK w sprawie bhp w służbach mundurowychIrena Lipowicz zaskarżyła do TK przepisy o bhp obowiązujące w służbach mundurowych. "Każdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy" - podkreśliła RPO.29 września 2014
Sondaż: Większość pracujących Polaków ma umowę na czas nieokreślonyDla większości pracujących Polaków podstawowym źródłem dochodów jest umowa o pracę na czas nieokreślony. Tak wynika z sondażu przeprowadzonego przez Centrum Badania Opinii Społecznej. 29 września 2014
Interweniujący policjant nie będzie musiał podawać podstawy prawnej swojego działaniaPrzygotowany w resorcie spraw wewnętrznych projekt, który dostosowuje zasady m.in. do nowego kodeksu postępowania karnego, trafił do konsultacji społecznych i uzgodnień międzyresortowych.29 września 2014
Emerytury górników: Kolejna spółka zabiera byłym pracownikom deputatJastrzębska Spółka Węglowa ogłosi dziś, że rezygnuje z wypłacania emerytowanym pracownikom i rencistom deputatu - wynika z informacji "Pulsu Biznesu". 29 września 2014