Inspektor sprawdzi warunki pracy na morzuMaksymalny okres między kontrolą wstępną i odnowieniową na statku nie będzie mógł przekraczać pięciu lat. Tak wynika z projektu rozporządzenia ministra infrastruktury i rozwoju w sprawie zakresu i trybu przeprowadzania inspekcji warunków pracy i życia marynarzy na statku.Łukasz Guza•05 października 2015
Partyjne mamienie płacą minimalnąW kwestii najniższego wynagrodzenia politycy proponują rozwiązania, które albo już obowiązują, albo będą rażąco niesprawiedliwe i łatwe do obchodzenia.Łukasz Guza•05 października 2015
Nowe rozwiązania w zakresie bhp nagrodzoneMinisterstwo Pracy i Polityki Społecznej rozstrzygnęło tegoroczną edycję Ogólnopolskiego Konkursu Poprawy Warunków Pracy. Patronat nad nim sprawował DGP.Michalina Topolewska•05 października 2015
ZUS i fiskus, czyli kto może kontrolować pracodawcęWszystkie firmy muszą się liczyć z kontrolą ze strony upoważnionych do tego organów, do których należy ZUS, Urząd Skarbowy czy Państwowa Inspekcja Pracy. 05 października 2015
Praktyki i staże przepustką do kariery zawodowej?Przed nami rozpoczęcie kolejnego roku akademickiego. Czy studiowanie oznacza lukę w CV, czy raczej jest okresem bogatym w doświadczenia związane ze zdobywaniem kompetencji? Jak wynika z badania Pracuj.pl Studenci i absolwenci na rynku pracy, 77% respondentów odbywa praktyki, a 65% badanych podejmuje pracę zawodową w trakcie studiów. Zdobyte podczas praktyk doświadczenie przekłada się, w ocenie respondentów, na podniesienie ich kompetencji zawodowych. Jednak mniej niż połowa badanych (42%), podejmuje pierwszą pracę związaną z kierunkiem studiów. 04 października 2015
Problem z szefem? Zobacz, jak zmienić sytuację w firmieKażdy z nas ma wpływ na funkcjonowanie firmy w której pracuje, trzeba po prostu wiedzieć jak i gdzie przyłożyć nacisk, by nastąpiła pożądana zmiana. Wystarczy odrobina odwagi, by zmienić swojego pracodawcę. Jak pokonać lęk przed szefem? Kiedy i jak go krytykować? Wskazówki znajdziecie w poniższym tekście.04 października 2015
Reforma systemu kształcenia zawodowego i zatrudniania małoletnich niezbędna. Inaczej bezrobocie wśród młodych będzie rosnąćPolskie przepisy zabraniające zatrudniania małoletnich należą do najsurowszych w Europie. Jeśli ich nie złagodzimy i nie zreformujemy kształcenia zawodowego, bezrobocie wśród młodych nadal będzie bić rekordyŁukasz Guza•04 października 2015
Młodzi myślą o roli przywódców. Pokolenie Y chce pracować i rozwijać sięPonad 80 proc. młodych osób zdobywa pierwsze doświadczenia zawodowe już w trakcie studiów, blisko 40 proc. chce pracować w międzynarodowych firmach i tylko 1 na 10 myśli o własnym biznesie04 października 2015
5 sygnałów świadczących o tym, że powinieneś zmienić pracęTwoja praca Cię stresuje i nie sprawia przyjemności? A może czujesz, że kondycja firmy spada? To sygnały świadczące o tym, że powinieneś zmienić pracę. Co jeszcze może Cię do tego skłonić?04 października 2015
Jak uleczyć chory polski rynek pracy? Zobacz, co proponują wszystkie partieWedług Prawa i Sprawiedliwości państwo powinno aktywnie podejść do problemów rynku pracy. Istotną część programu zajmują więc rozmaite propozycje wsparcia dla przedsiębiorców, którzy stworzą miejsca pracy dla ludzi młodych lub w rejonach "zdegradowanych ekonomicznie", jak np. zmniejszenie do 50 proc. stawki maksymalnej podatku od nieruchomości związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej dla przedsiębiorców zatrudniających określoną liczbę osób do 35. roku życia. Program PiS przewiduje także m.in. wsparcie dla młodych absolwentów, chcących zakładać własne firmy poprzez preferencyjne kredyty, czy ulgi podatkowe i w składkach na ZUS dla początkujących przedsiębiorców.04 października 2015
7 krajów z największym bezrobociem wśród młodychJak wskazują analizy przeprowadzone w 2014 przez Organizację Wzajemnej Współpracy Gospodarczej (OECD) Polska zajmuje 9 miejsce pod względem najwyższego bezrobocia wśród osób młodych (23,9 proc.). Dowiedz się, w których krajach osobom w wieku od 15 do 24 lat najtrudniej jest znaleźć zatrudnienie.Maciej Suchorabski•03 października 2015
Pensja tysiąc euro i jedna umowa, czyli co partie przed wyborami proponują pracownikomPróbę naprawy rynku pracy podejmowały już poprzednie rządy. W wyniku walki dzisiaj już byłego premiera Donalda Tuska ze śmieciówkami między innymi oskładkowano wszystkie umowy-zlecenia oraz wprowadzono maksymalne limity trwania kontraktów na czas określony. Jednak do wyborów coraz bliżej i partie składają kolejne obietnice mające przyciągnąć do nich polskich pracowników. Oto propozycje największych ugrupowań.Agnieszka Brzostek•03 października 2015
Praktyki i staże przepustką do kariery zawodowej?Przed nami rozpoczęcie kolejnego roku akademickiego. Czy studiowanie oznacza lukę w CV, czy raczej jest okresem bogatym w doświadczenia związane ze zdobywaniem kompetencji? 03 października 2015
Szef może sprawdzić, czy jego pracownik dopuścił się przestępstwaPracodawca powinien na własną rękę zweryfikować, czy kandydat do pracy był skazany, jeśli wprost z ustaw nie wynika, że potencjalny pracownik ma obowiązek dostarczyć stosowne zaświadczenie. Właściciel firmy może też zobowiązać go do złożenia tylko oświadczenia o niekaralności. Dla osób chcących pracować na niektórych stanowiskach uzyskanie zaświadczenia z Krajowego Rejestru Skazanych jest bezpłatne.Artur Radwan•02 października 2015
Wysoka cena za mobilność: Zmęczenie, zerwane więzi rodzinne, niepewnośćJesteśmy mało mobilni – powtarzają od lat eksperci i załamują ręce. Tymczasem rzeczywistość pędzi. A my razem z nią. Tylko coraz więcej nas to kosztuje.Mira Suchodolska•02 października 2015
Starosta zrefunduje pracodawcy etatPracodawca, który zatrudni osobę poniżej 30. roku życia w pełnym wymiarze czasu pracy, będzie mógł przez rok otrzymywać zwrot kosztów do wysokości minimalnego wynagrodzenia wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne.Michalina Topolewska•02 października 2015
Uregulowanie zawodu psychologa: Idea słuszna, wykonanie złeNa nową ustawę o naszym zawodzie czekamy od wielu lat. Ale nie na taką, jaką właśnie zaproponował resort pracy - mówi w wywiadzie dla DGP Tomasz Bednarowicz, prezes zarządu Stowarzyszenia Psychologów Polskich.Urszula Mirowska-Łoskot•02 października 2015
Pracownik nie może pobrać pieniędzy z kasy, nawet gdy pracodawca zalega z wypłatąMój pracownik 15 sierpnia pobrał sobie z kasy w sklepie zaległą wypłatę za lipiec – miała być ona wypłacona do końca lipca. Obecnie ma zwolnienie lekarskie. Czy może ponieść jakieś konsekwencje samowolnej wypłaty środków z kasy firmowej? Jeśli tak, to jakie?Marcin Nagórek•01 października 2015
Problemy prawne zaczynają się już na etapie rekrutacjiDziś pierwszy artykuł z cyklu „Jesień z compliance”. Przedstawiamy cztery historie związane z procesem rekrutacyjnym, w których pojawiają się problemy związane ze stosowaniem ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.; dalej: k.p.). W komentarzu wskazujemy, jakich informacji można żądać od kandydata, a także czy można się domagać zaświadczenia o niekaralności, pytać o sytuację rodzinną albo też poddawać go testom psychologicznym.Robert Stępień•01 października 2015
Na jaki odpoczynek może liczyć pracownik wracający z delegacjiOsoba wykonująca zwykle swoje obowiązki pięć dni w tygodniu od godziny 8 do 16 została wysłana w delegację do innego miasta. Wróciła z niej dopiero o pierwszej w nocy. Kiedy powinna stawić się do pracy? Czy jeszcze tego samego dnia, czy też może sobie zrobić wolne – pyta pan Kazimierz z KrosnaMariusz Stępień•01 października 2015