Porady z prawa pracy: Jakie roszczenia przysługują pracownikowi w razie wadliwego wypowiedzenia umowy na okres próbny? Czy można przywrócić termin na zgłoszenie przez pracownika gotowości do pracy? W jakiej sytuacji przywrócony do pracy pracownik ma prawo do urlopu za okres pozostawania bez pracy? Czy niezgodne z prawem skrócenie okresu wypowiedzenia daje pracownikowi prawo do odszkodowania?
Jakie roszczenia przysługują pracownikowi w razie wadliwego wypowiedzenia umowy na okres próbny
Pracodawca zatrudnił pracownika na okres próbny, po czym wypowiedział mu umowę o pracę, wysyłając SMS (bez zachowania formy pisemnej). Pracownik domaga się z tego powodu przywrócenia do pracy na okres próbny. Czy przysługuje mu takie roszczenie?
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.