Długotrwała choroba może być podstawą wypłaty przez zakład pracy zapomogi, która będzie objęta limitowanym zwolnieniem z PIT.
Pracownica w związku z chorobą nowotworową męża, która spowodowała ciężką sytuację materialną rodziny, złożyła wniosek o zapomogę pieniężną ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS). Do wniosku dołączyła kartę informacyjną leczenia szpitalnego i zaświadczenie lekarskie potwierdzające przewlekły charakter choroby męża. Pracodawca przyznał wsparcie – w wysokości 1500 zł – na podstawie regulaminu ZFŚS, który przewiduje m.in. bezzwrotną pomoc pieniężną w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci. Przy wypłacie nie obliczono i nie pobrano zaliczki na PIT. Czy pracodawca postąpił słusznie? Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi potwierdził, że tak.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.