Wsparcie od pracodawcy w związku z wydarzeniem losowym bez podatku

Pracownica w związku z chorobą nowotworową męża, która spowodowała ciężką sytuację materialną rodziny, złożyła wniosek o zapomogę pieniężną ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS). Do wniosku dołączyła kartę informacyjną leczenia szpitalnego i zaświadczenie lekarskie potwierdzające przewlekły charakter choroby męża. Pracodawca przyznał wsparcie – w wysokości 1500 zł – na podstawie regulaminu ZFŚS, który przewiduje m.in. bezzwrotną pomoc pieniężną w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci. Przy wypłacie nie obliczono i nie pobrano zaliczki na PIT. Czy pracodawca postąpił słusznie? Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi potwierdził, że tak.