Spółka z o.o. z siedzibą w Polsce prowadzi oddział w Niemczech i w związku z tym często wysyła swoich pracowników w podróż służbową samolotem do Niemiec. Spółka wykupiła pracownikom na czas zagranicznej podróży polisę ubezpieczeniową. Pakiet ubezpieczeń obejmuje m.in. koszty leczenia za granicą, assistance i ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków, ubezpieczenie bagażu, nieprzewidziane koszty podróży i akcji ratowniczej. Pracownik odbywający podróż nie ma możliwości rezygnacji z takiego ubezpieczenia. Czy zakup polisy jest przychodem pracownika, od którego trzeba zapłacić podatek i składki ZUS?
Według par. 19 pkt 1 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej w razie zapadnięcia na chorobę podczas podróży zagranicznej pracownikowi przysługuje zwrot kosztów leczenia za granicą. Koszty te powinien pokryć pracodawca z własnych środków. Zatem fiskus uważa, że ubezpieczenie obejmujące niezbędne koszty leczenia pracownika za granicą, których celem jest zabezpieczenie się pracodawcy przed zwrotem tych kosztów z własnych pieniędzy, nie stanowi przychodu pracownika. Z kolei w przypadku, gdy pracodawca finansuje pracownikowi ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków za granicą, assistanse czy ubezpieczenie bagażu, stanowi ono przychód pracownika. Takie stanowisko potwierdza interpretacja dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 28 marca 2018 r., nr 0112-KDIL3-1.4011.30.2018.3. AMN.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.