Wypłacone w tym roku zgodnie z przepisami prawa pracy dodatkowe wynagrodzenie stanowi koszt podatkowy grudnia 2011 roku.
Dodatkowe wynagrodzenie, które może otrzymać pracownik za ubiegły rok, czyli trzynastka, jest przychodem ze stosunku pracy. Jak wyjaśnia Marzena Rączkiewicz, kierownik zespołu księgowości w Rödl & Partner, wypłata trzynastego wynagrodzenia jest zagwarantowana pracownikom jednostek sfery budżetowej.
– Tu też ustawodawca przewidział maksymalny termin wypłaty tego wynagrodzenia do końca marca roku następującego po roku, za który to świadczenie jest należne – mówi ekspert z Rödl & Partner.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.