Firma podpisała z osobą mającą miejsce zamieszkania w Szwajcarii umowę o pracę, która będzie wykonywana zdalnie, w formie telepracy. Jako miejsce pracy wskazano miejsce zamieszkania w Szwajcarii. Pracownik przebywa tam ze swoją rodziną. Tam też zamierza pozostać na stałe. Oprócz dochodów z telepracy na rzecz polskiego pracodawcy nie uzyskuje żadnych innych, które podlegałyby opodatkowaniu w Polsce. Firma nie ma w Szwajcarii żadnego oddziału ani przedstawiciela. Czy dochody pracownika z telepracy będą opodatkowane w Polsce, a na pracodawcy ciążą obowiązki związane z poborem zaliczki na podatek?
Na oba pytania odpowiedź brzmi: nie. Jeżeli pracownik przebywa za granicą i tam jest jego ośrodek interesów życiowych, wówczas na polskim pracodawcy nie ciąży obowiązek potrącania zaliczek na PIT. W takiej sytuacji wypłacane wynagrodzenie jest opodatkowane wyłącznie w Szwajcarii. Wynika to z art. 15 ust. 1 polsko-szwajcarskiej konwencji z 2 września 1991 r. w sprawie unikania podwójnego opodatkowania. W świetle tego przepisu wynagrodzenia, które osoba mająca miejsce zamieszkania w Szwajcarii osiąga tam z pracy najemnej, podlegają opodatkowaniu tylko w Szwajcarii (chyba że praca byłaby wykonywana w Polsce, co w tym wypadku nie ma miejsca).
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.