Do przychodów ze stosunku pracy zalicza się każde świadczenie, które pracownik otrzymał w związku z zawartą umową o pracę. Czy dotyczy to również odszkodowań otrzymanych od pracodawcy?
Przychodami ze stosunku pracy się pieniądze i inne świadczenia otrzymane lub postawione do dyspozycji pracownika zarówno podczas trwania stosunku pracy, jak i po jego zakończeniu. Dotyczy to również odszkodowań wynikających z umowy o pracę, chyba że są zwolnione z podatku na postawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT. Przepis ten reguluje zwolnienie dla odszkodowań i zadośćuczynień, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych. Od tej zasady są wyjątki.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
