Dla poprawy jakości pracy firmy stosują systemy motywacyjne, np. programy kafeteryjne. Pracownicy otrzymują punkty wymienialne na bilety do kin, teatrów, bony prezentowe, karnety sportowe. Jak rozliczać przychód z takich świadczeń?
Benefity otrzymywane przez pracowników w ramach programu kafeteryjnego niewątpliwie są ich przychodem. Problematyczne może być jednak określenie momentu, w którym taki przychód powstaje, i kiedy należy pobrać od niego zaliczkę na podatek dochodowy.
Wyobraźmy sobie, że pracownik otrzymuje co kwartał z góry określoną liczbę punktów, które może wymienić na świadczenia. W takiej sytuacji można wskazać co najmniej trzy momenty, w których powstawałby przychód: data przyznania całości punktów, data zamiany ich na konkretny benefit albo data wykorzystania benefitu, np. skorzystania z biletu.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.