Gdy pracownik dostaje prezenty ze środków obrotowych, musi je opodatkować. Będzie tak przy bonach i gotówce - mówi Marcin Sobieszek, doradca podatkowy, German Desk, Chałas i Wspólnicy Kancelaria Prawna.
Pracodawca ma możliwość docenienia pracowników przez przyznanie im premii pieniężnej. Czy na decyzję w tym zakresie mają wpływ sprawy podatkowe?
Pracodawcy, dokonując wyboru formy motywacji pracowników, uwzględniają zarówno kwestie związane z postrzeganiem wybranej formy przez pracowników, jak i kwestie finansowe i podatkowe. W konkretnej sytuacji biorą również przy tym pod uwagę, że przepisy zwalniają z PIT po stronie pracowników świadczenia pieniężne (np. karty przedpłacone) i rzeczowe (z wyłączeniem bonów), jeżeli finansowane są ze środków zgromadzonych w zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) i nie przekraczają w roku podatkowym 380 zł.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.