O tym, czy dane przedsięwzięcie można zakwalifikować jako konkurs, decyduje element rywalizacji i współzawodnictwa. Natomiast element motywacyjny konkursu przesądza o zakwalifikowaniu wygranej jako dodatkowego wynagrodzenia, traktowanego jako inne źródło przychodów – wyjaśnił dyrektor KIS.
Pytanie na ten temat zadała spółka z branży mięsnej. Spółka zorganizowała konkurs, ale wyłącznie dla osób zatrudnionych w podmiotach z grupy, do której należy (pracowników oraz osób zatrudnionych na podstawie umowy o dzieło lub umowy zlecenia).
Przygotowała regulamin i ustaliła nagrody (od 300 do 2500 zł). Warunkiem uczestnictwa w konkursie było zrealizowanie ustalonych progów wzrostu sprzedaży.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.