Spółka, która kupuje upominki i ponosi inne wydatki mające na celu mobilizację pracowników, może je zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów – orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie.
Skarżące przedsiębiorstwo działa w branży urządzeń elektronicznych i prowadzi m.in. prace badawczo-rozwojowe. Zatrudnia ok. 1000 osób. Wdrożyło program, który ma na celu zwiększenie efektywności zatrudnionych oraz przyciągnięcie nowych. W związku z tym ponosi wydatki, np. na kwiaty dla nowych pracowników lub upominki związane z awansem, urodzinami czy ślubem. Organizuje też spotkania integracyjne, zawody, finansuje karnety sportowe, artykuły spożywcze na potrzeby szkoleń wewnętrznych i kupuje świeże owoce, które są udostępniane pracownikom w siedzibie przedsiębiorstwa. Pieniądze na te wydatki pochodzą z działalności operacyjnej, a nie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
