Przyznawanie zwolnionego z podatku dofinansowania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) powinno być uzależnione od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracownika.
Pracownik może otrzymać w ciągu roku do 380 zł dofinansowania do swojego wypoczynku, wolnych od podatku (art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT). Może też skorzystać z dopłaty ze środków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) do wypoczynku (zorganizowanego) swojego niepełnoletniego dziecka – w tym przypadku kwota wolna od podatku nie jest limitowana. Jednak pod warunkiem, że będą spełnione wymogi z art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o PIT.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
