Zatrudnialiśmy ponad 60 pracowników. Jednak do czasu liczenia drugiej raty odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych sytuacja uległa zmianie. Kilku pracowników się zwolniło. Czy mamy uwzględnić ten nowy stan zatrudnienia do obliczenia odpisu na ZFŚS? Jakie zapisy wprowadzić w księgach rachunkowych?
Równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń na dany rok kalendarzowy pracodawca przekazuje na wyodrębniony rachunek bankowy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w terminie do 30 września danego roku, z tym że do 31 maja przekazuje pierwszą ratę (tj. kwotę stanowiącą co najmniej 75 proc. równowartości odpisów podstawowych). Przy czym uwaga, te dwa terminy nie dotyczą pracodawcy, który nie miał obowiązku utworzenia ZFŚS – zrobił to na zasadzie dobrowolności.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.