RPD o pieczy zastępczej: Zapewnić etat i bon medyczny 500 zł miesięcznieZatrudnienie na etaty rodzin zastępczych i prowadzących rodzinne domy dziecka, bon medyczny w wysokości 500 zł miesięcznie dla każdego wychowanka oraz umożliwienie praktyk studenckich u rodzin - to propozycje Rzecznika Praw Dziecka do projektu reformy systemu pieczy zastępczej.08 listopada 2021
Nieszczęśliwe zdarzenie podczas zakładowej imprezy integracyjnej to nie wypadek przy pracyW ramach służbowego wyjazdu zorganizowaliśmy mecz piłki nożnej między reprezentantami centrali i biur regionalnych. W trakcie meczu doszło do wypadku, który zakończył się urazem jednego z pracowników. Czy wypadek w czasie meczu w trakcie wyjazdu integracyjnego ma charakter wypadku przy pracy?Marcin Stanecki•06 listopada 2021
Państwo jest od zapewnienia pracy. Woś recenzuje książkę TchernevejKto jeszcze jakimś cudem tego nie czytał, nie ma już teraz absolutnie żadnych wymówek. 05 listopada 2021
Zakres obowiązków kierownika zależy od specyfiki firmy, chyba że chodzi o bezpieczeństwo i higienę pracyZwiększyłem zatrudnienie w swojej firmie. Dotychczas to ja kierowałem pracownikami, ale teraz muszę powierzyć jednej z osób funkcje kierownicze. Jak skonstruować zakres obowiązków takiej osoby? Czy może on być bardzo ogólny? Nigdy nie zatrudniałem nikogo na stanowisku kierowniczym.Sebastian Kryczka•04 listopada 2021
Czy wynagrodzenie musi być wypłacane bezpośrednio pracownikowi?Przepisy przewidują kilka sytuacji, gdy jest ono przekazywane innym osobom. Zatrudniony ma prawo np. ustanowić pełnomocnika do odbioru wypłaty w jego imieniu.Janusz Żołyński•04 listopada 2021
Kandydat do pracy w urzędzie już może się czuć urzędnikiemOsoba, która nie spełnia wszystkich niezbędnych wymagań, i tak będzie mogła liczyć na zatrudnienie w administracji rządowej. To komisja konkursowa oceni, kto nadaje się na urzędnika, nie będzie przy tym związana wymogami tak ściśle, jak to jest obecnie. Artur Radwan•03 listopada 2021
Kto skorzystał ze wzrostu minimalnego wynagrodzeniaJak wynika z danych NFZ i MZ, w wyniku lipcowej regulacji podwyżki najbardziej odczuły pielęgniarki i położne. Klara Klinger•03 listopada 2021
Rady nie mają wyjścia. Muszą podnieść zarobki włodarzomOd trzech dni dotychczasowe pobory prezydentów, burmistrzów i wójtów są zaniżone w stosunku do najniższego pułapu wynagrodzenia minimalnego, który wprowadziły nowe przepisy. Trzeba to uporządkować i wyrównać do trzech miesięcy wstecz. W przeciwnym razie będzie skarga na bezczynnośćLeszek Jaworski•03 listopada 2021
Szwed: Przenoszenie niezaszczepionych – tak, bezpłatne urlopy – nie [WYWIAD]- Przepisy nie umożliwią wysyłania niezaszczepionych pracowników na bezpłatne wolne. Firma mogłaby jednak przenosić ich na inne stanowiska w ramach przedsiębiorstwa. Przygotowywana ustawa wywołuje wątpliwości, np. co do odpłatności za testy - informuje Stanisław Szwed, sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.Łukasz Guza•03 listopada 2021
Pracodawca zweryfikuje, czy pracownik jest zaszczepiony. Niedzielski: Projekt trafi do SejmuProjekt ustawy pozwalający pracodawcy na weryfikację tego, czy pracownik jest zaszczepiony, zostanie skierowany pod obrady rządu i prawdopodobnie trafi na najbliższe posiedzenie Sejmu - zapowiedział minister zdrowia Adam Niedzielski.01 listopada 2021
Za drobne uchybienia inspektor nie musi karać grzywną, może tylko pouczyćJestem kontrolowany przez Państwową Inspekcję Pracy. Kontrolujący, przeglądając dokumenty związane z czasem pracy, poinformował, że jest dużo uchybień i będzie musiał nałożyć na mnie mandat karny. Uważam, że to krzywdzące, bo nie oszukałem nigdy żadnego pracownika i staram się być w porządku wobec moich podwładnych. Czy inspektor pracy może pouczyć zamiast nakładać mandat? Wiem, że kodeks pracy przewiduje dość wysokie grzywny.Marcin Stanecki•01 listopada 2021
Określenie prawa właściwego dla pracownika delegowanego to bieg z przeszkodamiPrzy jego ustalaniu trzeba wziąć pod uwagę przepisy aktów nie tylko prawa europejskiego, lecz także krajowego. Ważne jest również orzecznictwo Trybunału Sprawiedliwości UE. dr Katarzyna Styrna-Bartman•01 listopada 2021
Ochrona sygnalistów. W gotowości muszą być niektóre firmy i JSTOskar Kwiatkowski•28 października 2021
Jaka podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego, gdy pracownik dostawał dodatek stażowyPracownikowi samorządowemu przyznano świadczenie rehabilitacyjne na trzy miesiące, tj. od 19 października 2021 r. do 16 stycznia 2022 r. Do 18 października br. pobierał zasiłek chorobowy, którego wypłata się zakończyła wraz z wyczerpaniem okresu zasiłkowego. Ile wynosi świadczenie rehabilitacyjne i czy podstawa wymiaru pozostanie taka sama jak dla chorobowego? Pracownik otrzymywał także oprócz zasiłku dodatek stażowy. Czy powinien on zostać włączony do podstawy świadczenia rehabilitacyjnego? Podstawa zasiłku, bez dodatku, z okresu kwiecień 2020 r. – marzec 2021 r. wynosiła 3002,89 zł. W tym okresie dodatek wynosił 11 proc. wynagrodzenia wynoszącego 3480 zł.Izabela Nowacka•28 października 2021
Zakazu konkurencji po ustaniu zatrudnienia nie można ustanowić hurtem dla wszystkich pracownikówJesteśmy dużym zakładem o specyficznym profilu produkcji. Ze względu na to, że nasi pracownicy są poszukiwani na rynku, prezes wpadł na pomysł, żeby ze wszystkimi podpisać umowę o zakazie konkurencji, która będzie obowiązywała także po zakończeniu zatrudniania.Sebastian Kryczka•28 października 2021
Sklep stał się placówką pocztową. Kogo można wezwać do pracy w niedzielęBez znaczenia jest to, że niewiele ma on wspólnego z usługami pocztowymi, które są furtką do omijania zakazu handlu w niedziele – wynika z opinii prawników i PIP. Może się coś zmieni, gdy w 2022 r. sieci będą musiały wykazywać, że taka działalność to co najmniej 40 proc. miesięcznego przychodu ze sprzedaży detalicznejPatrycja Otto•28 października 2021
Polski Ład nie zlikwiduje pracy na czarno. Przepisy można ominąćRegulacje dotyczące ograniczenia szarej strefy w zatrudnieniu będzie bardzo łatwo ominąć – ostrzegają eksperci. Jest jeszcze czas, żeby to naprawić.Paulina Szewioła•27 października 2021
Rządowy projekt to za mało, firmy czekają na kolejne zmiany [WYWIAD]Mam nadzieję, że przedstawiona nowelizacja to pierwszy krok w zmianach dotyczących zatrudniania cudzoziemców, bo wyzwania na rynku pracy są większe, a postulaty przedsiębiorców szły dalej - uważa Robert Lisicki, dyrektor departamentu pracy w Konfederacji Lewiatan.Urszula Mirowska-Łoskot•26 października 2021
Rząd chce centralnie sterować pensjami cudzoziemcówWydłużenie oświadczeń z 6 do 24 miesięcy, szybka ścieżka zatrudniania obcokrajowców w zawodach i przedsiębiorstwach strategicznych dla polskiej gospodarki i uproszczona procedura wydawania zezwoleń, które czekają na decyzję od ubiegłego roku – to tylko część rozwiązań zaproponowanych przez rząd w projekcie nowelizacji ustawy o cudzoziemcach.Urszula Mirowska-Łoskot•26 października 2021
Urzędnicy nie tylko z Polski. Nowe przepisy mają zachęcać do pracy w administracjiDyrektorzy generalni mają autonomicznie decydować, czy w urzędach zatrudniać tylko Polaków, czy też dopuścić osoby z innych krajów. Taka zmiana ma przyciągnąć kandydatów do pracy w administracji.Artur Radwan•26 października 2021