Zatrudnianie

Bliższe związki, a nawet romanse to w wielu firmach codzienność. To, czy i w jaki sposób zareaguje na nie pracodawca, może wpłynąć nie tylko na atmosferę w firmie, lecz także na rzetelność i obiektywność ocen pracowniczych (czy też ich brak), awansowania, przyznawania podwyżek, premii, nagród oraz dodatkowych korzyści, jakimi mogą być benefity, atrakcyjne wyjazdy służbowe itp.

Polacy planują oszczędzać i spodziewają się pogorszenia sytuacji na rynku pracy - wynika z Barometru Nastrojów Konsumenckich firmy GfK. Niecałe 53 proc. spodziewa się, że ten rok przyniesie wzrost bezrobocia, a 48,7 proc. uważa, że inflacja utrzyma dwucyfrową dynamikę - dodano.

Szanse na realny wzrost poziomów wynagrodzeń i dogonienie poziomu inflacji zaistnieją dopiero pod koniec 2023 roku - ocenił analityk PIE Sebastian Sajnóg dane GUS o wynagrodzeniach. Dodał, że w 2022 r. siła nabywcza wynagrodzeń spadła o 2,1 proc.

PIP może weryfikować, czy pracodawca prowadzi te działania zgodnie z przepisami kodeksu pracy. Nie oznacza to jednak, że tak jak policja będzie przyjeżdżała na wezwanie pracownika lub pracodawcy, aby uczestniczyć w badaniu.

Oczekiwania płacowe Polaków rosną, a tendencja ta utrzyma się w najbliższym czasie – wynika z opublikowanej 50. edycji Monitora Rynku Pracy. 1/3 badanych w ciągu trzech kolejnych miesięcy zamierza wystąpić o podwyżkę, a ponad połowa ankietowanych spodziewa się, że w tym roku podwyżkę otrzyma.

Można zbadać pracownika po zakończeniu przez niego dniówki, gdy jeszcze znajduje się na terenie zakładu. Niezależnie od wyniku kontroli nie otrzyma on dodatkowego wynagrodzenia za czas na nią poświęcony.

Jeśli jeden ze wspólników spółki został zarządcą sukcesyjnym firmy, którą prowadziła jego zmarła matka, i mają one takie same numery PKD, to wówczas stanowią przedsiębiorstwa powiązane.

Po latach spadków liczba skarg na pracodawców do PIP znowu zaczęła rosnąć. W 2022 r. zwiększyła się o niemal 12 proc. w porównaniu z rokiem poprzednim. Powody? Polski Ład, napływ cudzoziemców, ale też trudne warunki działania dla firm.