Dziś Sąd Najwyższy powinien odpowiedzieć na pytanie, czy dzięki staraniom o zmniejszenie zagrożeń w środowisku pracy pracodawca może obniżyć wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe.
Sąd Najwyższy w składzie trzech sędziów ma dziś rozpoznać następujące zagadnienie prawne przedstawione przez Sąd Apelacyjny w Gdańsku: „Czy pojęcie ryzyka określonego wskaźnikami częstości zatrudnionych w warunkach zagrożenia w rozumieniu art. 30 ust. 2 pkt 4 i art. 31 ust. 3 pkt 3 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (t.j. Dz.U. z 2019 roku poz. 1205 ze zm.: dalej: ustawa wypadkowa) winno być określane z uwzględnieniem skutków używania indywidualnych środków ochrony od ryzyka spowodowanego czynnikami fizycznymi powodującymi to zagrożenie?” (sygn. akt III UZP 6/22).
Chodzi o to, czy pracownicy wyposażeni w środki ochrony indywidualnej (np. nauszniki przeciwhałasowe) obniżające wpływ czynnika szkodliwego (np. hałasu) do dopuszczalnego poziomu powinni być uznawani za tych, którzy są zatrudnieni w warunkach zagrożenia w środowisku pracy. To ostatnie ma wpływ na wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe odprowadzanej przez pracodawcę.
- Sprawa przedstawiona Sądowi Najwyższemu niewątpliwie jest ważna. Dotyczy bowiem ustalania wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe niemal 200 tys. płatników i - jak można podejrzewać, bo nie ma danych ZUS na ten temat - milionów ubezpieczonych - mówi dr Tomasz Lasocki, adiunkt na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego.
Co mówią przepisy
Ustawa wypadkowa przewiduje, że składkę na ubezpieczenie wypadkowe dla płatników, którzy zgłaszają do tego ubezpieczenia co najmniej 10 osób, ZUS ustala jako iloczyn dwóch elementów:
- stopy procentowej składki określonej dla danej grupy działalności, do której należy płatnik,
- wskaźnika korygującego ustalonego specjalnie dla konkretnego płatnika.
Elementy te są ustalane w zależności od kategorii ryzyka - odpowiednio - dla grupy działalności (stopa procentowa) i dla płatnika składek (wskaźnik korygujący). I na ową kategorię ryzyka ma wpływ m.in. „wskaźnik częstości zatrudnionych w warunkach zagrożenia” (o którym mowa w pytaniu do SN).
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.