Koniec sporu zbiorowego w PGNiG. Pracownicy, którzy protestowali przeciwko warunkom płacowym od maja, dostaną do 24. grudnia premię roczną i bony towarowe. Do kwietnia 2016 roku obie strony mają ustalić o ile wzrośnie płaca zasadnicza pracowników firmy.
Tym samym został zakończony spór zbiorowy pomiędzy pracodawcą a związkami działającymi w PGNiG SA.
Jak czytamy w komunikacie spółki, "podpisane porozumienie jest dowodem na wzajemne uszanowanie stanowisk obu Stron oraz uwzględnia interesy pracowników i możliwości finansowe Pracodawcy."
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu