KNF zdecydowała, że należy zmienić zasady wypłacania premii i bonusów dla osób na wysokich stanowiskach w bankach. Nadzór chce, aby znacząca ich część, czyli co najmniej 40 proc., wypłacane było po 3 – 5 latach, w zależności od efektów, jakie przyniosła działalność pracownika w dłuższym okresie. Część tego dodatkowego wynagrodzenia ma być wydawana w akcjach lub opcjach na akcje.
– Uchwała KNF dotycząca zasad ustalania polityki zmiennych składników wynagrodzeń osób zajmujących kierownicze stanowiska w banku jest dostosowaniem polskich przepisów do unijnych dyrektyw CRD i CRD II – mówi Łukasz Dajnowicz.
Dla polskich banków to spora rewolucja. Obecnie bowiem premie są wypłacane w gotówce i w rytmie rocznym. Na dodatek często premie nie były powiązane z wynikami.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.