Premia będzie za realizację zadań, a nie za samą obecność w pracy - mówi w rozmowie z "DGP" Jerzy Jóźkowiak, prezes Poczty Polskiej.
Zapowiada się gorące lato. Wypowiadacie układ zbiorowy i wprowadzacie nowy system wynagrodzeń. Dlaczego teraz?
Przychodzi taki moment, kiedy trzeba wreszcie odrobić lekcję i wyważyć interes spółki działającej na otwartym rynku z interesem pracowników. Musimy podjąć działania, które są niezbędne nie tylko dla utrzymania firmy, ale też jej rozwoju w przyszłości. Jeśli ktoś nie wynagradza ludzi za efekty ich pracy, to nie ma szans istnieć na rynku. Przez ostatnie trzy lata dokonaliśmy wielu zmian, konsekwentnie realizując strategię i modernizując spółkę. Teraz musi się zmienić także system wynagradzania i premiowania. To jest bariera rozwoju firmy.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.