Przywrócenie byłego członka zarządu dopuszczalne wyjątkowoOsoba odwołana z funkcji członka zarządu spółki, którą zwolniono z pracy niezgodnie z przepisami, może domagać się odszkodowania. Czy przysługuje jej roszczenie o przywrócenie do pracy?09 sierpnia 2012
Sąd decyduje o sposobie poinformowania świadkówWezwania na rozprawę dokonuje się co do zasady w formie pisemnej. Czy w sprawach pracowniczych dopuszczalne jest wezwanie telefoniczne lub e-mailem?07 sierpnia 2012
Przejęcie zadań jednej firmy przez drugą nie wymaga zmiany umówW jakiej sytuacji mamy do czynienia z przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę? Kiedy nie trzeba podpisywać nowej umowy o pracę?06 sierpnia 2012
Brak 10 członków pozbawia związek specjalnych uprawnieńW jaki sposób zmniejszenie liczebności organizacji związkowej wpływa na szczególną ochronę stosunku pracy?03 sierpnia 2012
Pracodawca nie zawsze musi płacić odszkodowania za lojalkęW umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy pracodawca zobowiązuje się do wypłaty pewnej sumy, która ma zrekompensować pracownikowi ograniczenie swobody zatrudnienia. Jak można uwolnić się od tego obowiązku?02 sierpnia 2012
Wykładnia nie może prowadzić do sprzeczności prawa polskiego z unijnymWiele przepisów kodeksu pracy zostało wprowadzonych lub zmienionych w związku z przystąpieniem Polski do UE. W jaki sposób należy interpretować przepisy prawa polskiego w przypadku, gdy treść rodzimych regulacji odbiega od treści implementowanej dyrektywy?01 sierpnia 2012
Cofnięcie wypowiedzenia przez firmę wymaga zgody pracownikaCzy aby skutecznie anulować podwładnemu rozwiązanie umowy o pracę, konieczna jest jego zgoda?31 lipca 2012
Pracodawca może wystąpić z regresem wobec zatrudnionegoW czasie wykonywania czynności służbowych zdarzają się sytuacje, w których jeden pracownik z winy innego ponosi uszczerbek. Kiedy pracodawca odpowiada za szkodę wyrządzoną przez podwładnego osobie trzeciej?30 lipca 2012
Opiekun małoletniego musi wyrazić zgodę na jego pracęPracodawcy, zwłaszcza z branży działającej sezonowo, poszukują pracowników do prostych prac, niewymagających szczególnych kwalifikacji. Czy każda firma może zatrudnić dziecko poniżej 16. roku życia?27 lipca 2012
Nierzetelność związku zwalnia pracodawcę z konsultacji zwolnieńZakładowa organizacja związkowa nie przekazała w terminie informacji o liczbie członków. Czy przed wręczeniem wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony pracodawca powinien skonsultować zamiar rozwiązania kontraktu z tą organizacją?26 lipca 2012
