Umowa o zakazie konkurencji może być rozwiązana za porozumieniemPracownik jest związany lojalką po ustaniu zatrudnienia na czas wskazany przez strony w umowie. W jaki sposób można dokonać wcześniejszego jej rozwiązania?28 listopada 2012
Potrącenie alimentów możliwe także z niektórych nagródPracownik ma zaspokajać należności alimentacyjne. Czy pracodawca powinien dokonać potrącenia tych kwot tylko z wynagrodzenia zasadniczego, czy też uwzględnić wypłatę dodatkowego wynagrodzenia rocznego lub nagród przyznanych pracownikowi?27 listopada 2012
Pracownicy biurowi mogą pracować w systemie równoważnymRegulamin pracy przewiduje, że pracownicy administracyjni firmy są objęci podstawowym systemem czasu pracy. Obowiązuje ich 3-miesięczny okres rozliczeniowy. Natomiast pracownicy ochrony mienia zatrudnieni są w równoważnym systemie czasu pracy z 1-miesięcznym okresem rozliczeniowym. Czy pracownikom administracyjnym zatrudnionym w podstawowym systemie czasu pracy w jednym dniu można wydłużyć czas pracy ponad 8 godzin, a w innym skrócić? Czy osoby zatrudnione na pół etatu mogą w jeden dzień pracować 8 godzin, 3 dni po 4 godziny i mieć 1 dzień wolny? Wreszcie czy można wprowadzić do regulaminu pracy postanowienie obejmujące równoważnym czasem pracy pracowników administracji?26 listopada 2012
Program dobrowolnych odejść zwykle oznacza zwolnienia grupoweCzy w świetle obowiązujących przepisów należy przeprowadzać procedurę zwolnień grupowych w przypadku stosowania programów dobrowolnych odejść (PDO)?22 listopada 2012
Rodzaj obowiązków uzasadnia wprowadzenie zadaniowego czasu pracyPracodawca z branży reklamowej zastanawia się nad wprowadzeniem w firmie zadaniowego czasu pracy. Kiedy możliwe jest jego stosowanie?20 listopada 2012
Składki za pracownika oddelegowanego można opłacać w PolscePolski pracodawca zamierza oddelegować pracowników do pracy jednocześnie w kilku krajach Unii Europejskiej, w tym również w Polsce. Czy osoby takie mogą zostać ubezpieczone w Polsce w trakcie wykonywania pracy w kilku państwach? Czy ZUS potwierdzi nam formularz A1?16 listopada 2012
Pracownik zapłaci za szkodę spowodowaną z jego winyZatrudniony wyrządził pracodawcy szkodę na skutek niewykonania lub nienależytego wykonania swoich obowiązków pracowniczych. Czy zawsze może być pociągnięty przez pracodawcę do odpowiedzialności materialnej?15 listopada 2012
Założenie związku nie zawsze chroni przed zwolnieniem z pracyPracodawca rozwiązał z zatrudnionym umowę o pracę, a ten następnie założył organizację związkową, został członkiem komitetu założycielskiego i jest wskazany jako pracownik chroniony przed zwolnieniem. Czy taka ochrona działa w każdej sytuacji?12 listopada 2012
Możliwość wypowiedzenia z pracy nie zawsze trzeba zastrzegać w umowieCzy umowę na czas określony można rozwiązać za wypowiedzeniem tylko w przypadku, gdy zawarto ją na dłużej niż 6 miesięcy i przewiduje ona taką możliwość?08 listopada 2012
Proponując rozwiązanie umowy, należy wskazać jego tryb i terminPorozumienie stron stosunku pracy o rozwiązaniu umowy jest kontraktem w rozumieniu ogólnych przepisów prawa cywilnego. Kiedy dochodzi do skutecznego rozwiązania umowy, jeśli z inicjatywą zakończenia zatrudnienia występuje pracownik?07 listopada 2012