Artykuły autora

Pracownik zatrudniony przez zewnętrzną firmę świadczącą usługi dla innego podmiotu został poszkodowany wskutek wypadku na terenie zakładu pracy innego pracodawcy. Jakie obowiązki mają w takiej sytuacji obie firmy?

Nagłe wykorzystywanie urlopu na żądanie przez zatrudnionych może utrudniać organizację pracy w firmie. Czy pracodawca może odmówić pracownikowi udzielenia takiego urlopu?

Zatrudniony otrzymał informację, że firma, z której został zwolniony kilka miesięcy temu w ramach zwolnień grupowych, znów rekrutuje. Czy przysługuje mu prawo powrotu na dawne stanowisko?

Funkcjonariusze organizacji zakładowych często chcą wykorzystać wolne na udział w szkoleniu związkowym. Czy uczestnicwo w nich jest czynnością doraźną uprawniającą do zwolnienia związkowca od pracy?

Nieobecność w pracy z powodu tymczasowego aresztowania pracownika może prowadzić do ustania stosunku pracy. Kiedy dochodzi do jego wygaśnięcia z tej przyczyny?

Pracodawca chciałby, aby pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony obowiązywał dłuższy okres wypowiedzenia, niż przewiduje to kodeks pracy. Czy pracodawca może w umowie o pracę wskazać dłuższy niż ustawowy okres wypowiedzenia?

Jeżeli członka zarządu łączy ze spółką stosunek pracy, obok odwołania z funkcji konieczne jest także rozwiązanie z taką osobą umowy o pracę. Kto i w jaki sposób powinien dokonać wypowiedzenia umowy?

Od lipca 2012 roku na podwyżki mogą liczyć policjanci i żołnierze zawodowi. Wzrosną również pensje nauczycieli oraz płaca minimalna (1500 zł brutto lub w przypadku pierwszej pracy do 1200 zł brutto).

Tylko co trzeci Polak chciałby pracować w polskiej firmie. Aż połowa wybrałaby zagranicznego pracodawcę – wynika z raportu portalu Praca.pl.