Polacy nie dbają o czystość w firmieTylko 6 proc. pracowników sprząta swoje miejsce pracy. Za to aż 68 proc. przyznaje się, że bałagani w czasie wykonywania swoich obowiązków – wynika z sondy przeprowadzonej przez firmę sprzątającą EZT. Trzech na czterech nie martwi się o porządek, bo ich pracodawca korzysta z usług firm sprzątających.13 września 2011
Fiskus nie ma instrukcji do ulgi rehabilitacyjnejPracownicy skarbówki nie pozwalają podatnikom korzystać z ulgi rehabilitacyjnej, jeśli orzeczenie o niepełnosprawności wydała komisja MSWiA. Argumentem za odebraniem ulgi ma być wewnętrzna instrukcja opracowana przez Ministerstwo Finansów. Tymczasem resort finansów zaprzecza, że taką instrukcję wydał.28 lipca 2011
Kiedy pracodawca może sprawdzić, czy jego pracownik jest pod wpływem alkoholuJeden z pracowników firmy produkcyjnej zachowywał się w sposób wskazujący na nietrzeźwość. Czy pracodawca może zażądać, aby poddał się on badaniom na zawartość alkoholu?12 lipca 2011
Czy osobie przywróconej do pracy przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowegoCzy pracownikowi podejmującemu pracę w wyniku orzeczenia sądu o przywróceniu do pracy przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego za okres pozostawania bez zatrudnienia?11 lipca 2011
Czy wynagrodzenie pracownika może być uzależnione od wyników ekonomicznych pracodawcyFirma chce, aby część wynagrodzenia zasadniczego pracownika była zależna od wskaźników ekonomicznych osiąganych przez przedsiębiorstwo. Czy jest to zgodne z prawem?08 lipca 2011
2 miesiące urlopu możliwe dla wszystkichPracownik, który zaoszczędzi urlop z dwóch lat, będzie mógł skorzystać z dwumiesięcznych wakacji. Umożliwi to ustawa deregulacyjna, która trafiła do Sejmu. 06 lipca 2011
Czy i w jaki sposób można rozwiązać za wypowiedzeniem umowę na czas określonyW jakich przypadkach możliwe jest wcześniejsze zakończenie zatrudnienia na podstawie czasowej umowy o pracę?05 lipca 2011
Kiedy pracownikowi potrzebne jest wypowiedzenie zmieniające warunki pracyPracodawca, który chce na stałe zmienić pracownikowi warunki pracy lub wynagradzania, powinien złożyć mu wypowiedzenie tych dotychczasowych. Informacja powinna być złożona na piśmie i w przypadku umów zawartych na czas nieokreślony wskazywać przyczynę wypowiedzenia. Czy formalna zmiana warunków pracy jest zawsze potrzebna?04 lipca 2011
Czy urzędnikowi przysługuje urlop na szkoleniePracownikowi przysługują szczególne uprawnienia związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych (np. zwolnienia z pracy na udział w obowiązkowych zajęciach) tylko wówczas, jeśli to pracodawca skieruje go na szkolenie lub zgodzi się na to31 marca 2011
Czy pracownik ma prawo wycofać się z zawartej z pracodawcą ugodyPodwładny, który zawarł ugodę z pracodawcą, zwykle nie może się od niej uchylić.02 marca 2011
