statystyki

Jak obliczyć zasiłek macierzyński dla ojca, który uzyskał prawo do dodatku stażowego

autor: Izabela Nowacka12.07.2018, 00:00

W lipcu pracownik przez dwa tygodnie korzystał z urlopu ojcowskiego. W kwietniu tego roku chorował przez 8 dni i otrzymał wynagrodzenie chorobowe. Jak obliczyć zasiłek macierzyński za lipiec, jeżeli od 15 maja pracownik nabył prawo do dodatku za staż pracy w wysokości 5 proc. wynagrodzenia zasadniczego, które wynosi 5600 zł? Dodatek wynika z regulaminu wynagradzania, który stanowi, że stażowe przysługuje w pełnej wysokości za czas pracy oraz okresy niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Nie przysługuje natomiast za okresy korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem. Dodatek podlega wtedy proporcjonalnemu obniżeniu. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownikowi przysługuje zmienna premia kwartalna w zależności od jakości pracy i wydajności. Stanowi ona od 10 do 30 proc. przychodu pracownika za dany kwartał. Premie ostatnio wyniosły odpowiednio 1120 zł, 840 zł, 1400 zł i 560 zł – łącznie 3920 zł. Ponadto wynagrodzenie pracownika zajął komornik (wierzytelności niealimentacyjne) łącznie na kwotę 7000 zł obejmującą również zasiłki. Jak obliczyć zasiłek macierzyński za lipiec?

PROBLEM


Pozostało 89% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Galerie