Jestem zatrudniony w gminnym ośrodku pomocy społecznej, czy mogę zostać oddelegowany do innych zadań w innym urzędzie, a na dodatek w oddaleniu od domu?
W prawie pracy granicą wyznaczającą podporządkowanie pracownika wobec pracodawcy jest co do zasady umowa o pracę. Jeśli zostało w niej określone miejsce pracy, np. konkretny urząd lub miejscowość, to pracownik zobowiązany jest właśnie tam wykonywać polecenia pracodawcy. Jest to tak zwane podporządkowanie umowne. Jednak obok niego istnieje podporządkowanie ustawowe, które sprowadza się do tego, że przepisy mogą dawać pracodawcy prawo do wydawania pracownikowi wiążących poleceń wykraczających poza treść umowy o pracę. Praktycznym przykładem tego może być polecenie pracy w godzinach nadliczbowych, czyli w wymiarze wyższym niż ten wynikający z postanowień umownych.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.