O planowanych i wchodzących w życie zmianach przepisów kodeksu pracy wiele się mówi w ostatnim czasie. Wynika to m.in. z ich szerokiego zakresu, a także z opóźnień w ich wprowadzeniu. Zmiany przepisów dotyczą m.in. kontroli trzeźwości pracowników. Nowe przepisy są częścią kodeksu pracy i będą miały zastosowanie również do pracowników samorządowych.
Już na etapie prac legislacyjnych różne środowiska zgłaszały postulaty dotyczące zmian w projektowanych przepisach, zwracając uwagę np. na brak możliwości przeprowadzania kontroli ad hoc przez pracodawcę w każdym przypadku podejrzenia, że pracownik jest w stanie po spożyciu alkoholu albo w stanie nietrzeźwości. Postulat zmian w tym zakresie nie został jednak uwzględniony.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.