Konfederacja Lewiatan apeluje do senatorów, aby zmienili przepisy wprowadzone przez posłów do nowelizacji Kodeksu pracy, nakazujące przedsiębiorcom przygotowywanie harmonogramów czasu pracy.
"Nakazując przedsiębiorcom przygotowanie harmonogramów zwiążemy im ręce i ograniczymy możliwość elastycznego kształtowania rozkładów pracy"- czytamy w apelu.
Lewiatan wskazuje, że "w okresie spowolnienia gospodarczego, przy dużej niepewności i zmienności zamówień, firmy nie są w stanie przewidzieć pracy nawet na dwa tygodnie do przodu".
Podkreśla również, iż "harmonogramy usztywnią organizację i planowanie pracy, bo muszą być przygotowane co najmniej na miesiąc i przekazane pracownikowi co najmniej na tydzień przed rozpoczęciem przez niego pracy".
Zobacz: ETS: Ponowne zawarcie umowy o pracę na czas określony musi być uzasadnione obiektywnym powodem
- Dlatego proponujemy ograniczenie wprowadzania harmonogramów czasu pracy i ustalenie procedury dokonywania w nich zmian. Postulujemy, aby pracodawca wprowadzał szczegółowe rozkłady czasu pracy jako pewną uciążliwość między innymi wtedy, gdy chce skorzystać z przywileju wydłużenia okresu rozliczeniowego ponad 6 miesięcy. W ten sposób zachęcimy pracodawców do stosowania krótszych okresów rozliczeniowych - poniżej 6 miesięcy rekompensując to brakiem obowiązku tworzenia harmonogramów - mówi dr Grażyna Spytek-Bandurska, ekspertka Konfederacji Lewiatan.
PS/źródło: Konfederacja Lewiatan
Zobacz także:
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu