Osobie fizycznej, która zatrudnia pracowników, przysługuje zdolność sądowa i procesowa. Przed sądem pracy może ona występować jako strona lub uczestnik postępowania.
Zdolność sądowa i procesowa przysługuje między innymi uznanym za pracodawcę: agentowi prowadzącemu punkt gastronomiczny, osobie fizycznej prowadzącej na swój rachunek warsztat rzemieślniczy lub działalność na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej, spółce cywilnej i jej wyodrębnionym jednostkom organizacyjnym oraz spółce jawnej.
Strony postępowania
Najczęściej przed sądem przedsiębiorca występuje jako strona postępowania z zakresu prawa pracy. Może sam pozywać pracowników, aby sąd przyznał mu należne od nich roszczenia ze stosunku pracy na przykład o odszkodowanie przeciwko pracownikowi z tytułu pracowniczej odpowiedzialności materialnej, zwłaszcza za powierzone mienie. Może być też pozwanym wówczas, gdy ze sprawą o roszczenie ze stosunku pracy występuje przeciwko niemu pracownik.
już od 14,90 zł za pierwszy miesiąc.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
już od 14,90 zł za pierwszy miesiąc.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.