Na podstawie ich opinii prezes sądu wyznaczy sędziemu indywidualny plan rozwoju zawodowego – to cel projektu rozporządzenia w sprawie oceny pracy i opracowania indywidualnego planu rozwoju zawodowego sędziów, jaki Ministerstwo Sprawiedliwości skierowało właśnie do konsultacji.
Kultura osobista
Sam pomysł oceniania pracy sędziów od początku był mocno krytykowany przez środowisko sędziowskie.
– Wyroki i tak są już kontrolowane przez możliwość wniesienia środków zaskarżenia. I to jest właściwy sposób na zweryfikowanie nieprawidłowości w orzeczeniach. Już teraz konsekwencją słabszej pracy sędziego jest brak awansu. Dodatkowa kontrola nie jest konieczna – przekonuje sędzia Maja Smoderek, rzecznik prasowy Sądu Okręgowego w Warszawie.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.