Rada gminy ma prawo odmówić zgody na zwolnienie z pracy radnego – pracownika naukowego, nawet jeśli ten krytykuje publicznie swojego pracodawcę. Taka krytyka jest uzasadniona interesem publicznym.
Naczelny Sąd Administracyjny oddalił skargę kasacyjną jednej z państwowych wyższych uczelni, która domagała się zgody na zwolnienie swojego pracownika z mandatem radnego. W ocenie NSA radny może publicznie krytykować swojego pracodawcę, jeśli czyni to w interesie publicznym. W takiej sytuacji rada gminy odmawia zgody na jego zwolnienie z pracy.
Jak wyjaśniła sędzia Naczelnego Sądu Administracyjnego Barbara Adamiak, naczelną zasadą jest ochrona radnego. Radny wyraził swoją opinię na temat funkcjonowania szkoły państwowej, kierując się interesem publicznym. W ocenie sądu zarządzanie szkołą publiczną mieści się w pojęciu dobra publicznego.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.