W dniu 29 stycznia 2013 roku weszła w życie nowelizacja ustawy o działalności ubezpieczeniowej, która wprowadza m.in. zakaz różnicowania składek w zależności od płci oraz z powodu ciąży i macierzyństwa.
Ustawa zmierza do wdrożenia do krajowego porządku prawnego zmian, które wynikają z wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z dnia 1 marca 2011 r. w sprawie C-236/09 Test-Achats.
W wyroku tym TSUE orzekł o niezgodności art. 5 ust. 2 dyrektywy 2004/113/WE, który zezwalał ubezpieczycielom na proporcjonalne różnicowanie świadczeń ze względu na płeć - z zasadą równego traktowania kobiet i mężczyzn wynikającą z art. 21 i art. 23 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej.
Zobacz: TK: sankcje za nieodprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne niekonstytucyjne
W celu zapewnienia wykonania wyroku Trybunału, w noweli zaproponowano nadanie art. 18a ustawy o działalności ubezpieczeniowej nowego brzmienia, zgodnie z którym zastosowanie przez zakład ubezpieczeń kryterium płci w kalkulowaniu składek ubezpieczeniowych i świadczeń, nie może prowadzić do różnicowania składek ubezpieczeniowych i świadczeń poszczególnych osób.
PS/źródło:Sejm RP
Zobacz także:
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu