Zgoda na rozwiązanie stosunku pracy radnego jest konieczna, gdy zwolnienia dokonuje pracodawca.
W spółce pracuje osoba, która w zeszłorocznych wyborach samorządowych uzyskała mandat radnego rady gminy. Chce ona rozwiązać stosunek pracy za porozumieniem stron, gdyż znalazła lepiej płatną pracę.
– Czy w takim przypadku spółka musi uzyskać zgodę rady gminy na rozwiązanie stosunku pracy – pyta pani Renata z Zamościa.
Autopromocja
Pozostało 78% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.