Twoje prawo

W marcu 2026 roku stawki świadczeń z ZUS idą w górę, a tzw. „renta alkoholowa” po waloryzacji osiągnie nowe, wyższe kwoty. Choć w przepisach taka nazwa nie istnieje, realne pieniądze trafiają do tysięcy osób niezdolnych do pracy. Kto dokładnie może liczyć na przelew, jakie schorzenia medyczne dają do tego prawo i jakie 3 twarde warunki trzeba spełnić, by wniosek nie został odrzucony? Wyjaśniamy krok po kroku.

Lekarz podczas wizyty może stwierdzić, że pracownik jest czasowo niezdolny do wykonywania obowiązków służbowych. Wówczas wystawia elektroniczne zwolnienie lekarskie (e-ZLA), które automatycznie trafia do ZUS-u lub pracodawcy. Dokument ten pozwala usprawiedliwić nieobecność i stanowi podstawę do wypłaty wynagrodzenia chorobowego albo zasiłku. Co oznaczają kody na L4 i w jakiej sytuacji pracodawca widzi dokładny powód naszego zwolnienia?

Europejska Rada Ochrony Danych (EROD) oraz Europejski Inspektor Ochrony Danych (EIOD) przyjęły wspólną opinię na temat Cyfrowego Omnibusa. Przestrzegają w niej przed zmianą definicji danych osobowych, którą przewiduje Cyfrowy Omnibus.

W czwartek TSUE orzekł, że sądy w sprawach konsumenckich nie mogą badać prawidłowości wyznaczania WIBOR-u. Banki są zadowolone, kancelarie nie składają broni, a kolejne pytania dotyczące WIBOR-u wciąż czekają na rozstrzygnięcie.

Waloryzacja emerytur 2026 przyniesie seniorom realne podwyżki nie tylko podstawowych świadczeń, ale i wszystkich dodatków. Oficjalny wskaźnik na poziomie 5,3% oznacza, że od 1 marca 2026 r. najniższa emerytura wzrośnie do 1 978,49 zł brutto. Sprawdź aktualne wyliczenia dla dodatku pielęgnacyjnego, kombatanckiego oraz ryczałtu energetycznego i dowiedz się, o ile więcej pieniędzy wypłaci ci ZUS.

Zbyt drastyczne karanie przedsiębiorców i zakorkowanie sądów administracyjnych – takie mogą być skutki wejścia w życie projektowanej ustawy o sprawiedliwym dostępie do danych i ich wykorzystywaniu.