Twoje prawo

Pracownik jest związany lojalką po ustaniu zatrudnienia na czas wskazany przez strony w umowie. W jaki sposób można dokonać wcześniejszego jej rozwiązania?

Urlop macierzyński, dodatkowy i rodzicielski - w sumie 52 tygodnie - z tych uprawnień będą mogli korzystać pracownicy po wejściu w życie zmian zapowiadanych przez rząd. Przepisy dotyczące urlopu macierzyńskiego nie zmienią się, wprowadza się nowy urlop rodzicielski.

Rząd przyjął projekt zmian w przepisach dotyczących sposobu obliczania długu publicznego w relacji do PKB oraz zaakceptował wniosek do Komisji Europejskiej w sprawie dalszych ograniczeń w odliczaniu VAT od aut.

ABW przedstawia kolejne fakty dotyczące Brunona K, oskarżonego o planowanie zamachu na władze państwowe. Jak powiedzieli przedstawiciele tej służby na posiedzeniu poselskiej komisji ds. służb specjalnych, terrorysta planował zabicie jeszcze dwóch znanych osób: Hanny Gronkiewicz-Waltz i Moniki Olejnik.

Rząd kończy prace nad nowelizacją ustawy – Prawo zamówień publicznych, która ma uregulować zasady udziału podwykonawców w realizacji inwestycji. Okazuje się jednak, że wiele z przewidzianych rozwiązań zamawiający próbują stosować już teraz. Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad wprowadziła do zawieranych przez siebie umów specjalną klauzulę 4.4. Spotkało się to z ostrym sprzeciwem branży budowlanej.

Niechciane e-maile to zjawisko, które od dawna doskwiera użytkownikom internetu. Zdarza się, że takie wiadomości służą do wyłudzania naszych danych. Za ich bezprawne rozsyłanie grozi nawet kara więzienia.

Strażnicy leśni, straże rybacka i łowiecka, straż parku, inspektorzy transportu drogowego i Straż Ochrony Kolei mają otrzymać prawo używania paralizatorów o natężeniu powyżej 10 mA. Resort spraw wewnętrznych twierdzi, że rozszerzenia katalogu środków przymusu domagały się same służby. Jednak część formacji domagała się prawa używania paralizatorów tylko wobec zwierząt, a nie wobec ludzi. W przyjętych przez rząd założeniach do nowej ustawy o środkach przymusu bezpośredniego i broni palnej zabrakło takiego podziału.

Uchwalenie kompleksowej nowelizacji działu VI kodeksie pracy stoi pod znakiem zapytania. Pracodawcy i związki obawiają się, że zmiany będą niekorzystne. Chodzi między innymi o zasady rozliczania godzin nadliczbowych. Nie każda praca powyżej ośmiu godzin na dobę będzie traktowana jako ponadwymiarowa. Pracownicy rzadziej otrzymaliby zatem dodatki do pensji lub czas wolny w innym terminie. Za pracę w niedzielę, święto lub ich dzień wolny (najczęściej jest to sobota) dostaną z kolei dwa dodatki – za pracę w święto i w nadgodzinach.