Twoje prawo

Uniqa zamierza poprawić swoją pozycję w rynku ubezpieczeń na życie. I do 2016 r. zwiększyć swój udział w segmencie polis ze składką regularną z 0,5 do 2 proc.

Mąż stracił pracę i żyjemy teraz z jednej niewielkiej pensji. Mamy stary samochód, z którego nie chcemy zrezygnować, ale myślimy o obniżeniu kosztów jego utrzymania, np. o zmniejszeniu opłat za ubezpieczenie. Obecnie korzystamy z pakietu OC, AC, NNW. Nie wiem jednak, co dokładnie nam te ubezpieczenia zapewniają i co stracimy, rezygnując np. z AC, które stanowi niemal połowę płaconej na ubezpieczenie sumy – pisze pani Halina. – A gdybyśmy rezygnowali z AC, to jak możemy to zrobić bez konsekwencji? – pyta.

To, że wykaz nie jest w pełni zgodny z rozporządzeniem, nie przesądza o tym, czy podatnik może korzystać z ulg, czy nie. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny w Warszawie.

Trudna sytuacja finansowa pana Andrzeja spowodowała, że pożyczył od znajomego 7,5 tys. zł. – Miałem problemy ze spłatą i dług został przekazany do ściągnięcia firmie windykacyjnej, której pracownik dzwonił kilka razy w tygodniu z pytaniem o termin zapłaty należności i informował, że sprawa zostanie skierowana do komornika, wysyłał też e-maile w tej sprawie. Otrzymałem również pismo, w którym firma windykacyjna powiadomiła mnie, że jej przedstawiciel pojawi się w moim domu w celu oszacowania ruchomości, które przedstawiają wartość 7,5 tys. zł. Czy takie działania są zgodne z prawem – pyta nasz czytelnik.

Dwa razy w roku w naszym zakładzie prowadzona jest inwentaryzacja – pisze pan Janusz. – Trwa od piątku do niedzieli lub od soboty do poniedziałku. Wtedy zakład jest zamknięty, a my musimy odpracować jeden dzień (poniedziałek lub piątek). Ponieważ zakład pracuje w systemie trójzmianowym, nie mamy innej możliwości odpracowania, jak w sobotę lub w niedzielę, a za pracę w te dni powinno nam przysługiwać przecież wyższe wynagrodzenie. Czy za takie dni jak inwentaryzacja, kiedy pracownicy są gotowi do pracy, ale z przyczyn leżących po stronie zakładu nie mogą do niej przystąpić, nie powinniśmy mieć wolnego dnia bezpłatnego albo z wynagrodzeniem postojowym?

Aby nie stracić prawa do nowych przywilejów związanych z narodzinami dziecka, pracownik musi składać wnioski m.in. o wydłużenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego.

Chcesz mniej płacić za leki? Jest na to rada – musisz wykupić specjalną polisę lekową, czyli najpierw trzeba dopłacić do interesu, aby dopiero potem na tym zyskać. W dodatku namów na nią obecnego albo byłego pracodawcę, bo sam się nie ubezpieczysz. No i uważaj na to, ile chcesz wydać na leki – największe towarzystwo ubezpieczeniowe gwarantuje ci obniżki tylko wtedy, gdy nie wydasz rocznie na ten cel więcej niż 2,5 tys. zł, czyli 200 zł miesięcznie.