ZUS

Tak jak w sprawach o długi podatkowe, w przypadku zobowiązań składkowych wobec ZUS członek zarządu spółki z o.o. może uwolnić się od odpowiedzialności za te zobowiązania, jeśli wykaże, że nie było powodów do składania wniosku o upadłość. Tak wynika z postanowienia Sądu Najwyższego.

Jak ustalić podstawę świadczeń chorobowych, gdy pracownik zatrudniony w trakcie miesiąca zachorował już w kolejnym? W jaki sposób ZUS dokonuje rozliczenia emerytury zaliczkowej, która okazała się wyższa niż emerytura ostatecznie przyznana? Dlaczego nie można definitywnie określić, jakie czynności wykonywane przez przedsiębiorcę w czasie choroby spowodują utratę zasiłku chorobowego?

Jak wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, przeciętna długość zwolnień to 10 dni. Co jeszcze pokazał raport ZUS?

Nabyłem prawo do emerytury, ale wypłata jest zawieszona, bo nie zrezygnowałem z zatrudnienia u swojego pracodawcy. Obecnie jestem w okresie wypowiedzenia. Od jakiegoś czasu choruję i choroba zapewne będzie trwała także po zakończeniu okresu wypowiedzenia. Czy po zakończeniu okresu zatrudnienia będę miał prawo do zasiłku, nawet gdy nie będę podejmował żadnych prac zarobkowych lub w inny sposób naruszał warunków otrzymywania prawa do zasiłku chorobowego?

ZUS powinien teraz orzekać zgodnie ze stanowiskiem SN, choć historia pokazuje, że nie zawsze tak się dzieje. W sprawach już rozstrzygniętych, gdy zakład nie podejmie działań z urzędu, wspólnicy bezpodstawnie uznani za objętych ubezpieczeniem społecznym powinni sami zainicjować odpowiednie działania.