Spadła liczba mieszkańców gminy? Skarbnik musi dostać niższe wynagrodzeniePYTANIE: Liczba mieszkańców gminy od lipca ubiegłego roku spadła poniżej 15 tys. Mimo to przez ostatni rok skarbnik otrzymywał wynagrodzenie według stawki z rozporządzenia wynikającej dla dotychczasowej liczby mieszkańców. Czy w tej sytuacji skarbnik powinien zwrócić nadpłacone kwoty?Marcin Nagórek•04 sierpnia 2026
Dodatkowe wynagrodzenie za zlecone zadania. MSWiA wprowadza nowe możliwości dla strażaków PSPMSWiA planuje wprowadzić możliwość otrzymywania dodatkowego wynagrodzenia za zlecone zadania wykraczające poza obowiązki służbowe dla strażaków PSP. Chodzi o zadania finansowane m.in. z budżetu Unii Europejskiej. Na podstawowe wynagrodzenie strażaka składa się uposażenie zasadnicze oraz dodatki do niego.Aleksandra Kiełczykowska•29 lipca 2026
Zarobki pielęgniarek dochodzą do 24 tys. zł brutto. „Osób wykonujących ten zawód jest dwa razy za mało”Ile zarabiają pielęgniarki w Polsce? Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji przygotowała raport, w którym prześwietla strukturę zatrudnienia i widełki płacowe pielęgniarek. Z danych wynika, że maksymalne wynagrodzenie sięga 24 tys. zł brutto. Okazuje się jednak, że zarobki w tym zawodzie są bardzo nierówne.Ewa Karbowicz•23 lipca 2026
Odszkodowanie za słup na działce. Jak je uzyskać krok po kroku? [PORADNIK]Słup energetyczny lub linia wysokiego napięcia to przede wszystkim spadek wartości gruntu. Właściciele nieruchomości mogą jednak żądać za urządzenia odszkodowania. Większość osób żyje w przekonaniu, że po latach nic już nie da się z tym zrobić, a firmy energetyczne chętnie straszą zasiedzeniem. Jednak orzecznictwo zmienia układ sił. Sprawdź, jak nie dać się pozbawić pieniędzy i ile naprawdę możesz odzyskać.Justyna Klupa•21 lipca 2026
Nowe widełki płac w podmiotach leczniczych z mocą od stycznia 2026 r.Od połowy lipca obowiązuje zmieniona tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników budżetowych podmiotów leczniczych. Stosuje się jednak do wynagrodzeń należnych od początku roku. Podwyższenie limitów nie oznacza automatycznego wzrostu pensji, jeśli mieści się ona w granicach właściwych dla danej kategorii zaszeregowania.Magdalena Sobczak•21 lipca 2026
Przejrzystość wynagrodzeń i wartościowanie stanowisk pracy – żaden pracodawca nie powinien odkładać tych prac na późniejIle czasu pracodawcy będą mieli na wdrożenie zmian w zakresie równości i przejrzystości wynagrodzeń? W lipcu 2026 roku na to pytanie nie znamy jeszcze odpowiedzi, bo przepisy, których zadaniem była transpozycja unijnych regulacji do ustawodawstwa krajowego nie zostały jeszcze uchwalone. Pewne jest natomiast to, że zakres prac do wykonania jest duży.Małgorzata Masłowska•19 lipca 2026
L4 dla ciężarnej. Kto wypłaca zasiłek chorobowy i czy można go stracić w ciąży?W kwietniu 2026 roku znowelizowane zostały przepisy ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, dzięki czemu m.in. doprecyzowano zasady korzystania ze zwolnień lekarskich. Trwają także prace nad kolejnymi zmianami, tym razem dotyczą one zasad wypłacania zasiłku chorobowego dla ciężarnych. Czy wpłyną one w istotny sposób na ich sytuację? Justyna Makowska-Tomalczyk•16 lipca 2026
Pracownik, który uzna, że jest dyskryminowany, nie będzie musiał tego nawet uprawdopodobnićChoć temat dotyczący równości i przejrzystości płac przycichł, a termin wejścia w życie zmian wynikających z wdrożenia dyrektywy unijnej nie jest jeszcze znany, pracodawcy już teraz powinni pracować nad wdrożeniem niezbędnych zmian. Warto się do tego przyłożyć, zanim zacznie obowiązywać wzmocniony odwrócony ciężar dowodu.Małgorzata Masłowska•16 lipca 2026
Koniec walk o działki pod stokami narciarskimi? Jest projekt zmianBrak zgody pojedynczych właścicieli gruntów nie będzie już mógł blokować funkcjonowania i rozwoju infrastruktury narciarskiej. Takie rozwiązania zakłada projekt nowelizacji ustawy o gospodarce nieruchomościami przygotowany przez grupę senatorów.Renata Krupa-Dąbrowska•15 lipca 2026
Udział w zyskach z inwestycji jest bez VAT. A co z sankcją za pomyłkę?Fiskus nie może nałożyć sankcji w VAT na podatnika, który od początku prezentuje inną wykładnię przepisów podatkowych niż skarbówka. Podatkowy spór to nie oszustwo – wynika z wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego we Wrocławiu.Katarzyna Jędrzejewska•12 lipca 2026
Zmiana wynagrodzenia: kiedy trzeba ustalić na nowo podstawę zasiłku?Nie każda modyfikacja warunków zatrudnienia wpływa na sposób obliczania świadczenia za okres niezdolności do pracy z powodu choroby. Istotne znaczenie mają jej rodzaj oraz moment, od którego obowiązuje.Izabela Nowacka•08 lipca 2026
Wynagrodzenia notariuszy pójdą w górę. Ministerstwo Sprawiedliwości opubilkowało projektApele Krajowej Rady Notarialnej przyniosły skutek. Ministerstwo Sprawiedliwości waloryzuje maksymalną taksę notarialną Projekt rozporządzenia w tej sprawie został opublikowany w Rządowym Centrum Legislacji.Renata Krupa-Dąbrowska•07 lipca 2026
ZUS wyjaśnia zasady liczenia podstawy zasiłku. Kluczowe, czy składnik jest pomniejszany i terminowyNie każdy oskładkowany składnik wynagrodzenia wpłynie na wysokość zasiłku. ZUS w swoim stanowisku podkreśla, że zależy to od zasad jego wypłaty.Joanna Śliwińska•01 lipca 2026
Lekarze zarabiają za dużo? Polacy ocenili wynagrodzenia medyków [SONDAŻ DGP]Wynagrodzenia lekarzy ponownie znalazły się w centrum uwagi opinii publicznej. Z najnowszego sondażu DGP wynika, że niemal połowa Polaków uznaje zarobki medyków za zbyt wysokie.Karina Strzelińska•30 czerwca 2026
Od ponad 6 miesięcy pracodawca nie może już tego robić. Tysiące Polaków nie zna swoich prawPracodawca nie może już tego zrobić w 2026 roku. Tysiące Polaków nie zna swoich praw, a obowiązują już od ponad 6 miesięcy. Kodeks pracy chroni pracowników i nakłada nowe obowiązki na pracodawców. Czego dokładnie dotyczą?Emilia Panufnik•29 czerwca 2026
Gdy sędzia umrze, najbliższa rodzina dziedziczy wynagrodzenieW razie śmierci sędziego wynagrodzenie oraz inne świadczenia i roszczenia wynikające z jego zatrudnienia przechodzą co do zasady w równych częściach na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej po zmarłym, również wtedy, gdy zmarły sędzia pozostawał już w stanie spoczynku, o ile należności dotyczą okresu czynnej służby – orzekł Sąd Najwyższy.Michał Culepa•28 czerwca 2026
Jak odzyskać omyłkowo zawyżone wynagrodzenie wypłacone pracownikowi?Przekazanie zatrudnionemu kwoty wyższej niż należna nie oznacza jeszcze, że pracodawca będzie mógł ją łatwo odzyskać. Przepisy ograniczają możliwość jednostronnego potrącania nadpłat z kolejnych wypłat wynagrodzenia, a w wielu przypadkach konieczne może się okazać dochodzenie roszczenia przed sądem.Rafał Krawczyk•24 czerwca 2026
Kiedy pracownik otrzyma wynagrodzenie mimo faktycznego nieświadczenia pracy?Podstawową zasadą jest odpłatność za pracę wykonaną. Przepisy prawa pracy przewidują jednak liczne wyjątki, które chronią zatrudnionych, gdy z przyczyn od nich niezależnych nie wypełniają obowiązków służbowych. Jednocześnie uwzględniają one sytuacje, w których brak realizacji zadań może uzasadniać odmowę wypłaty pensji oraz dochodzenie zwrotu wcześniej przekazanych środków.Michał Włodarczyk•17 czerwca 2026
Gdy sieci przesyłowe są na cudzym gruncie, wynagrodzenie zależy od zakresu ingerencji w prawo własnościLokalizacja linii energetycznej, gazociągu czy ciepłociągu na działce nie przesądza jeszcze o wysokości roszczeń wobec przedsiębiorstwa przesyłowego. W sporach coraz większe znaczenie ma nie tylko powierzchnia zajętego terenu, lecz także to, czy właściciel potrafi wykazać realne ograniczenia w korzystaniu z nieruchomości i konkretne uciążliwości związane z eksploatacją urządzeń.Bartosz Halejak•15 czerwca 2026
Jak obliczyć wynagrodzenie za czas zwolnienia pracownika ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzeniaPracodawca, który odsuwa podwładnego od wykonywania obowiązków do końca trwania stosunku pracy, nadal musi wypłacać mu wynagrodzenie. Jego wysokość ustala się według reguł stosowanych przy ustalaniu należności za urlop wypoczynkowyIzabela Nowacka•10 czerwca 2026