Jak udzielać pierwszego urlopu wypoczynkowegoZatrudnianie pracownika na początku jego kariery zawodowej na krótkie, nieprzekraczające miesiąca umowy o pracę nie pozbawia go możliwości korzystania z urlopu wypoczynkowego.Małgorzata Jankowska•01 czerwca 2011
Obniżony wymiar czasu pracy skraca urlopObniżenie wymiaru czasu pracy ma wpływ nie tylko na wysokość wynagrodzenia pracownika, ale też na liczbę dni przysługującego mu urlopu wypoczynkowego.Małgorzata Jankowska•31 maja 2011
Firma nie może zmuszać pracownika do urlopu wypoczynkowegoPracodawcy nie mają prawa zmuszać pracowników do wykorzystywania urlopu wypoczynkowego w wybranym przez siebie terminie. Mogą to zrobić tylko w okresie wypowiedzenia.Łukasz Guza•02 maja 2011
Czy i kiedy pracownik musi wykorzystać urlop wypoczynkowyUrlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w tym roku, w którym pracownik uzyskał do niego prawo, a najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowegoDanuta Klucz•23 marca 2011
Co najmniej jedna część wypoczynku podczas urlopu musi trwać 14 dniW myśl obowiązujących przepisów prawa pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego (art. 152 par. 1 k.p.). Na wniosek pracownika może on być podzielony na części. Kształtowanie długości trwania odpoczynku nie jest jednak w pełni dowolneKatarzyna Jędrzejewska•03 marca 2011