umowa

Bez określenia rodzaju pracy nie dojdzie do zawarcia umowy o pracę. Jest to jej jedyny niezbędny składnik, który w praktyce można określić na wiele różnych sposobów. Który z nich jest najlepszy? Odpowiedź na to pytanie nie jest łatwa, bo nie ma uniwersalnych rozwiązań.

Choć w obowiązujących przepisach zamieszczono szereg zapisów ograniczających możliwość zawierania przez strony umów o pracę na okres próbny, to w praktyce ich stosowanie bywa kłopotliwe. W jakich okolicznościach i jak długo może trwać próba?

PYTANIE: Wójt planuje zawrzeć umowę z wykonawcą na modernizację dróg. I choć nie ma wątpliwości, że rada zaaprobuje to wieloletnie zadanie, to niestety sesja rady gminy, na której zostanie podjęta uchwała wpisująca je do wieloletniej prognozy finansowej, odbędzie się dopiero za dwa tygodnie. Czy podpisanie umowy z wykonawcą jeszcze przed zmianą WPF będzie legalne?

Do ZUS docierają informacje o firmach i osobach oferujących odpłatną pomoc w uzyskaniu świadczenia wspierającego. Prawnicy wskazują, że pobieranie opłat za taką usługę nie jest zakazane. Podkreślają również, że podpisaną umowę można skutecznie zakwestionować lub rozwiązać.

„Zgadzam się”. „Potwierdzam”. „Możemy działać”. W wielu firmach właśnie takie wiadomości wysłane do kontrahenta kończą korespondencję dotyczącą warunków kontraktu czy wydatków. Dopóki wszystko przebiega zgodnie z planem, taki sposób wydaje się dobry, szybki i wygodny. Problem zaczyna się, gdy pojawia się spór, zwłaszcza gdy sprawa trafia do sądu. Wtedy krótkie „OK” może nie wystarczyć, by ustalić, kto i na co się zgodził oraz czy miał do tego uprawnienia. Znaczenie ma też to, gdzie jest przechowywana dokumentacja i do której wersji dokumentu odnosiła się akceptacja.

Zarząd Rodzinnych Ogrodów Działkowych Bystrzyca w Lublinie ma dość. Część działkowców trafiła na czarną listę i może stracić prawo do dzierżawy swojej działki. Jest jeden powód.

Pośrednicy nieruchomości sprzeciwiają się zmianom, które przygotowuje ministerstwo rozwoju. Nowe przepisy mają zwiększyć ich obowiązki i odpowiedzialność, a także zakazać pobierania prowizji od obu stron transakcji.

Jeżeli faktura obejmuje zarówno okres realizacji zadania określony w umowie z gminą, jak i czas wcześniejszy, nie oznacza to automatycznie, że trzeba zakwestionować cały wydatek. Z dotacji nie można jednak finansować tej części kosztu, która przypada na okres nieobjęty umową.

Wykonawca, który po zawarciu umowy przez ZUS domagał się już tylko stwierdzenia naruszenia przepisów, nie wyjaśnił, na czym te naruszenia miałyby polegać. Sąd Okręgowy w Warszawie ocenił to jako nadużycie prawa. Potwierdził też, że drugie wezwanie do wyjaśnienia ceny nie było powieleniem pierwszego.a

Tłumaczenie może być przedmiotem umowy o dzieło. Może jednak być również przedmiotem zlecenia. Jak w praktyce radzić sobie z odróżnieniem tych dwóch sytuacji? Odnosi się do tego bogate orzecznictwo Sądu Najwyższego.

Problemy ze spadkami prędkości domowego internetu nie zawsze łatwo udokumentować za pomocą zwykłego testu wykonywanego w przeglądarce. Urząd Komunikacji Elektronicznej umożliwia konsumentom skorzystanie ze specjalnego urządzenia pomiarowego Whitebox 8+ całkowicie za darmo. Próbnik działa po podłączeniu do routera i wykonuje pomiary w tle. Wniosek o jego udostępnienie można złożyć przez internet.

Pełnomocnik rządu ds. polityki senioralnej zapowiada nowe rozwiązanie w postaci stażu senioralnego, realizowanego na podstawie odrębnej umowy. Program ma być skierowany przede wszystkim do osób po 50. i 60. roku życia, ale skorzystać z niego będą mogły również osoby młodsze. Celem nowych przepisów jest umożliwienie seniorom zdobywania kompetencji w nowych profesjach oraz zwiększenie ich aktywności na rynku pracy. Warto podkreślić, że staż senioralny nie ma nic wspólnego z bonem senioralnym i stanowi zupełnie odrębne narzędzie wsparcia. Sprawdź, na jakich zasadach miałby funkcjonować ten program i dlaczego staże nie powinny być kojarzone wyłącznie z młodymi absolwentami.

PYTANIE: Jednostka ochotniczej straży pożarnej złożyła wniosek o zatrudnienie na zlecenie strażaka do konserwacji, bieżącego utrzymania i serwisu sprzętu pożarniczego. Czy gmina może sfinansować taki wydatek z budżetu?

Aby umowa zlecenia nie została uznana za umowę o pracę, jej treść oraz sposób wykonywania nie mogą mieć cech charakterystycznych dla stosunku pracy. Kluczowe jest wyeliminowanie elementu podporządkowania zleceniobiorcy wobec zleceniodawcy oraz ścisłego wyznaczania czasu i miejsca wykonywania czynności.

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę ma prawo rozwiązać umowę ze skutkiem natychmiastowym bez zachowania okresu wypowiedzenia i otrzymać odszkodowanie we wskazanych w przepisach sytuacjach. Dotyczy to wszystkich osób na etacie i obowiązuje na podstawie art. 55 Kodeksu pracy, przy czym kluczowe jest zachowanie rygorystycznego terminu od momentu wykrycia uchybienia.