Regulaminy zawsze uzgadniane z załogąJeśli firma nie porozumie się ze związkami w sprawie regulaminów pracy i wynagradzania, samodzielnie wyda takie wewnątrzzakładowe akty. Ale zawsze będzie musiała je negocjować z przedstawicielami zatrudnionych. Takie rozwiązania proponuje powołana przez rząd komisja kodyfikacyjna, która przygotowuje projekty nowego k.p. Łukasz Guza•19 lutego 2018
Związki chcą ograniczyć przemoc w pracyZwiązki zawodowe wzywają rządy i pracodawców do przyjęcia nowej konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) przeciwdziałającej przemocy i molestowaniu seksualnemu w miejscu zatrudnienia. Pierwsza dyskusja w tej sprawie odbędzie się w czerwcu tego roku. Wówczas, w trakcie corocznej konferencji MOP, ma być podjęta decyzja o tym, czy organizacja przyjmie konwencję i zalecenia w tej sprawie.Łukasz Guza•19 lutego 2018
Problemy pracowników Wód Polskich: Niższe pensje i nieuchwalone regulaminy zatrudnieniaNiższe pensje i nieuchwalone regulaminy zatrudnienia – to rzeczywistość wielu pracowników największej instytucji zarządzającej obszarami wodnymi w naszym krajuJakub Pawłowski•19 lutego 2018
Fizjoterapeuci poudają masażystówKażda prywatna praktyka fizjoterapeutyczna będzie musiała być zarejestrowana jako podmiot leczniczy. Może to oznaczać, że wiele z nich przestanie istnieć. Specjaliści liczą, że resort zdrowia zmieni niekorzystne przepisy.Agata Szczepańska•19 lutego 2018
UE chce zlikwidować niepewność zatrudnienia. A przy okazji może ograniczyć nadgodzinyUnia pracuje nad rozszerzeniem obowiązków informacyjnych wobec pracowników w celu zwiększenia przewidywalności zatrudnienia. Jednak niektóre zaproponowane regulacje mogą uniemożliwić zlecanie godzin nadliczbowych w razie nagłej potrzeby pracodawcyŁukasz Kuczkowski•16 lutego 2018
UE chce zlikwidować niepewność zatrudnienia. Przy okazji może ograniczyć nadgodzinyUnia pracuje nad rozszerzeniem obowiązków informacyjnych wobec pracowników w celu zwiększenia przewidywalności zatrudnienia. Jednak niektóre zaproponowane regulacje mogą uniemożliwić zlecanie godzin nadliczbowych w razie nagłej potrzeby pracodawcy. 16 lutego 2018
Punkty ekstra dla przychodni ważnych dla pacjentówCiągłość działania poradni będzie istotnym kryterium promującym placówkę w konkursie – zakłada rozporządzenie, na podstawie którego kontraktowane będą świadczenia na ambulatoryjną opiekę specjalistyczną (AOS).Agata Szczepańska•15 lutego 2018
Możliwa wypłata pensji do rąk małżonka pracownikaWypłata wynagrodzenia następuje – co do zasady – do rąk zatrudnionego. Za jego pisemną zgodą firma może jednak przelać pensję na wskazany numer rachunku konta bankowego. Pracownik ma też prawo upoważnić inną osobę do odbioru wypłaty, ale nie może się jej zrzec. Czy w związku z tym możliwe jest przekazywanie jego pensji współmałżonkowi (a nie samemu pracownikowi)?15 lutego 2018
Układy między związkami a pracodawcą elastyczne i terminoweZwiązki zawodowe i pracodawcy będą mogli zawierać układy zbiorowe na maksymalnie trzy lata, a następnie je przedłużać. Porozumienie może dotyczyć na przykład tylko płac lub czasu pracy.Łukasz Guza•15 lutego 2018
Adam Bodnar nadal walczy o emerytury kobiet z 1953 rokuRzecznik praw obywatelskich po raz kolejny zwraca uwagę na problem dotyczący zasad wyliczania świadczeń emerytalnych kobietom, które urodziły się w 1953 r. i pobierały wcześniejszą emeryturę.Paulina Szewioła•15 lutego 2018
Zatrudniony zapłaci za nagłe zerwanie umowyBrak podwyżki nie uzasadnia rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia. Wprost przeciwnie, naraża go na konieczność zapłaty odszkodowania pracodawcy.Paulina Szewioła•15 lutego 2018
Exodus doświadczonych wojskowych. Nie czekają na wcześniejszą emeryturę i sami decydują się na odejścieZniesienie limitu 12 lat służby dla żołnierzy kontraktowych nie zatrzymało exodusu doświadczonych wojskowych. Nie czekają na wcześniejszą emeryturę i w większości sami decydują się na odejście.Artur Radwan•15 lutego 2018
Unijni emeryci muszą wypatrywać listu z ZUSMieszkający poza granicami kraju, którym ZUS wstrzymał wypłatę renty lub emerytury z powodu nieodesłania poświadczenia życia, będą musieli sami złożyć wniosek o wznowienie wypłaty.Bożena Wiktorowska•15 lutego 2018
Lekarz zbada pacjenta przez internet i wystawi mu e-receptęUmożliwienie lekarzom wystawiania recepty po zbadaniu pacjenta za pośrednictwem systemów teleinformatycznych to jedno z rozwiązań, które wprowadzić ma nowa ustawa, zaproponowana przez resort zdrowia.Agata Szczepańska•15 lutego 2018
Kto uzupełni braki w szpitalach? Uznawanie kwalifikacji blokuje ukraińskie pielęgniarkiEksperci, szefowie placówek i samorządowcy nie mają wątpliwości – braki w szpitalach mógłby uzupełnić personel medyczny zza wschodniej granicy. Minister zdrowia Łukasz Szumowski nie wyklucza, że jego resort zaproponuje im rozwiązania ułatwiające podejmowanie pracy.Agata Szczepańska•14 lutego 2018
Sporny charakter decyzji ZUS dotyczącej składki zerowejSkład siedmiu sędziów Sądu Najwyższego rozstrzygnie, czy w sprawie z odwołania od decyzji ZUS, ustalającej „zerową” podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne, skarga kasacyjna przysługuje niezależnie od wysokości przedmiotu zaskarżenia.Paulina Szewioła•14 lutego 2018
Krótsza droga do Służby Celno-SkarbowejOd 1 marca będzie także możliwe skierowanie celników do pracy w innych formacjach. Taką możliwość zakłada projekt rozporządzenia ministra finansów w sprawie oddelegowania funkcjonariusza Służby Celno-Skarbowej do wykonywania pracy lub zadań służbowych poza tą służbą.Bożena Wiktorowska•13 lutego 2018
Związkowa rewolucja w przedsiębiorstwach: Koniec z monopolem związkówOtoczeni opieką prawną delegaci pracowników w każdej firmie to złamanie dotychczasowego monopolu związków zawodowych.Łukasz Guza•13 lutego 2018
Kolejne grupy pracowników ochrony zdrowia z gwarantowaną pensjąSalowe, rejestratorki, sekretarki medyczne i sanitariusze zostaną objęci przepisami o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia. Tak wynika z projektu, który przekazano do zaopiniowania parterom społecznym.Agata Szczepańska•13 lutego 2018
Terapia onkologiczna może być refundowana bez umowySpółka E., prowadząca działalność leczniczą w zakresie terapii onkologicznych, zwróciła się do Narodowego Funduszu Zdrowia o refundację blisko 80 zabiegów radioterapii ogólnej i brachyterapii (rodzaj radioterapii, gdzie napromieniowywanie prowadzone jest punktowo, bezpośrednio w zmienione nowotworowo tkanki). Ich koszt wyniósł łącznie ok. 400 tys. zł. Większość miała charakter terapeutyczny, zmierzający do wyleczenia nowotworu, choć niektóre z nich miały też charakter tylko paliatywny. NFZ odmówił jednak refundacji wszystkich zabiegów, twierdząc, że nie są to świadczenia ratujące życie. Spółka skierowała pozew do sądu.Michał Culepa•13 lutego 2018