TDNDGP KADRY I PLACE

ZUS dąży do tego, aby cudzoziemcy płacili w Polsce składki. Fiskus natomiast, kierując się umowami o unikaniu podwójnego opodatkowania, najczęściej uznaje, że obcokrajowcy zatrudnieni na umowach- -zleceniach co do zasady powinni płacić podatek za granicą

Dyżur pełniony w domu w połączeniu z obowiązkiem bardzo szybkiego stawienia się w firmie na wezwanie zatrudniającego należy traktować jako czas pracy. Tak uznał Trybunał Sprawiedliwości UE.

Pracodawcy chcą doprecyzowania przepisów tak, by jednoznacznie wskazywały, jak firma udzielająca obniżeń we wpłatach na PFRON ma informować klienta, że może z nich skorzystać

Czy podejmując decyzję o wypowiedzeniu umowy o pracę, firma musi się spieszyć? Kodeks pracy nie przewiduje żadnego granicznego terminu na dokonanie tej czynności. Czy to oznacza, że pracodawca ma w tym zakresie pełną swobodę?

Aby zdjąć z lekarzy i pielęgniarek większość czynności administracyjnych, potrzebne jest stworzenie nowego zawod u. Wiele się mówi w tym kontekście o sekretarkach medycznych, ale obowiązki te mogliby częściowo przejąć koderzy medyczni

Ponad 40 placówek stworzy sieć centrów zdrowia psychicznego, które umożliwią leczenie chorych w niewielkich lokalnych podmiotach zamiast izolowania ich w dużych szpitalach.

- Radę uczelni będzie wybierał senat szkoły wyższej. Nie widzę nic złego w tym, że ktoś z zewnątrz spojrzy na jej funkcjonowanie. Wprost przeciwnie, pozwoli to na pełniejszą ocenę poprawności działania uczelni i jej mechanizmów zarządczych - mówi Piotr Müller, wiceminister nauki i szkolnictwa wyższego.

Firma może umownie zobowiązać pracownika do przekazywania informacji o podjęciu dodatkowego zatrudnienia w innym przedsiębiorstwie. Brak dopełnienia tego wymogu uzasadnia wypowiedzenie umowy. Tak wynika z jednego z 10 najważniejszych – zdaniem Kancelarii Raczkowski Paruch – ubiegłorocznych wyroków Sądu Najwyższego. Kancelaria tradycyjnie na początku roku wybiera najważniejsze orzecznictwo z zakresu prawa pracy.

W całym kraju pracownicy Inspekcji Weterynaryjnej zaczęli masowo składać wnioski o podwyżki wynagrodzeń. Jeśli ich nie dostaną, grożą odejściami.

Nikt nie jest usatysfakcjonowany rządową propozycją zmian w ustawie o minimalnych wynagrodzeniach w służbie zdrowia. Rozgoryczenie brakiem podwyżek pogłębia jeszcze ugoda zawarta pomiędzy rezydentami a ministrem zdrowia.

Rząd przyjął wczoraj ustawę, która ma ułatwić wdrożenie e-recepty. Poparto również projekt wprowadzający zmiany w systemie IOWISZ, służącym do oceny wniosków inwestycyjnych w sektorze zdrowotnym.

 To przykładowe dane z najnowszego zestawienia Fundacji Onkologicznej Alivia. Wynika z niego, że czas oczekiwania na badanie może się różnić w zależności od województwa nawet trzykrotnie, a w niektórych regionach szybciej można je zrobić w trybie zwykłym niż gdzie indziej w trybie nagłym.

Funkcjonariusze przymusowo przeniesieni na stanowiska cywilne nie mają żadnych szans na odzyskanie poprzedniego statusu. Sądy administracyjne oddalają ich skargi.

Pracodawcy mogą zyskać prawo do uprzedniego badania legalności sporu zbiorowego lub strajku. Inne akcje protestacyjne mają być dokładniej unormowane.