Łatwiejsza wypłata z FGŚP po upadłościSenatorowie chcą zmienić przepisy dotyczące upadłości przedsiębiorstw, które ograniczają możliwość występowania przez zatrudnionych w oddziałach zagranicznych firm, gdy te są likwidowane, o wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP).Karolina Topolska•10 stycznia 2014
6-krotność płacy minimalnej. Bonus dla firmy, która zatrudni rodzica w formie telepracyPrzedsiębiorstwo, które zatrudni telepracownika, będzie mogło uzyskać wsparcie w wysokości 6-krotności płacy minimalnej. To rozwiązanie może zachęcić do wykonywania zadań na odległość.Karolina Topolska•10 stycznia 2014
Uposażenie dla rezerwistów tylko za służbęZmienią się zasady wypłaty żołnierzom uposażenia z góry na wypłatę z dołu z jednoczesną możliwością przekazania jego części w formie zaliczki.Bożena Wiktorowska•10 stycznia 2014
Pompowanie związków zawodowych, czyli walka o przywilejeUprawnienia i pozycja reprezentacji związków zawodowych w firmie zależą od jej liczebności. Jednak pracodawcy nie mogą sprawdzić, ilu mają związkowców.Tomasz Zalewski•10 stycznia 2014
Bonus za rodzica na telepracyPrzedsiębiorstwo, które zatrudni telepracownika, będzie mogło uzyskać wsparcie w wysokości 6-krotności płacy minimalnej. To rozwiązanie może zachęcić do wykonywania zadań na odległośćKarolina Topolska•09 stycznia 2014
Pompowanie związków, czyli walka o przywilejeUprawnienia i pozycja reprezentacji pracowników w firmie zależą od jej liczebności. Jednak pracodawcy nie mogą sprawdzić, ilu mają związkowcówTomasz Zalewski•09 stycznia 2014
Nadużywanie prawa do urlopu na żądanie w pewnych przypadkach stanowi przyczynę rozwiązania umowyFirma może weryfikować, czy zatrudniony domagający się urlopu na żądanie nie przekracza swoich praw. Zaostrzone kryteria w tym zakresie obowiązują w szczególności kadrę kierownicząDariusz Gawron Jedlikowski•09 stycznia 2014
Sąd oddali roszczenie pracownika, jeśli rażąco naruszył obowiązkiCzy można pozbawiać zatrudnionego jego prawa, gdy jest ono niezgodne z zasadami współżycia społecznego?Not. BL•09 stycznia 2014
Pracownik może naruszyć zakaz nawet, gdy brakuje konkurencji między firmamiZakaz konkurencji nie zależy od stwierdzenia jej istnienia w prawie publicznym, a więc od tego, czy kolejni pracodawcy pracownika rywalizują ze sobą na rynku. Tak stwierdził Sąd Najwyższy.Karolina Topolska•09 stycznia 2014
Mirowska-Łoskot: Rózga zamiast prezentuŚrodowisko akademickie bez żalu pożegnało prof. Barbarę Kudrycką, którą pod koniec listopada premier odwołał ze stanowiska ministra nauki i szkolnictwa wyższego. Niektórzy odetchnęli z ulgą i nie ukrywali szczęścia. Na forach internetowych pojawiły się wpisy: „Chwała Bogu!”, „Chyba się utopię ze szczęścia”, „Najwyższy czas”. Teraz te zachwyty mogą się obrócić przeciwko akademikom. Urszula Mirowska-Łoskot•09 stycznia 2014
Kodeks pracy będzie zawierał zasady ustalania urlopów. Będzie lepiej?Rząd proponuje przenieść część regulacji z rozporządzeń do kodeksu pracy. Nowe akty wykonawcze mają być wydane zgodnie z konstytucją.Tomasz Zalewski•09 stycznia 2014
Pracownik może naruszyć zakaz nawet, gdy brakuje konkurencji między firmamiOrzeczenieKarolina Topolska•08 stycznia 2014