TDNDGP KADRY I PLACE

Już w październiku może się odbyć pierwsze posiedzenie Rady Dialogu Społecznego. Dziś wchodzą w życie przepisy, które regulują jej działalność

Pracownikowi z wyboru należy się odprawa emerytalna nawet wówczas, gdy przyznanie mu prawa do renty nastąpiło przed wygaśnięciem umowy o pracę. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Firma kończąca działalność, która znajduje się w dobrej sytuacji ekonomicznej, może wnioskować o dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z dysfunkcjami zdrowotnymi. Tak wynika z odpowiedzi biura pełnomocnika rządu ds. osób niepełnosprawnych (BON).

Niektórzy pracownicy korzystający już teraz z urlopów na dzieci będą mogli zachować część rodzicielskiego do wykorzystania w przyszłości.

Od nowego roku syndyk będzie mógł odstąpić od umowy o zakazie konkurencji z pracownikiem bez odszkodowania.

Pracownik wrócił 24 sierpnia 2015 r. do pracy po dwóch latach korzystania z urlopu wychowawczego. W firmie obowiązuje trzymiesięczny okres rozliczeniowy od 1 lipca do 30 września. Pracodawca odmówił mu udzielenia do końca tego okresu dnia wolnego w zamian za święto 15 sierpnia, które przypadło w sobotę. Podwładny pracuje od poniedziałku do piątku. Czy przedsiębiorca postąpił zgodnie z prawem?

Anestezjolog będzie mógł znieczulać nawet kilka porodów jednocześnie. Eksperci apelują, żeby dla bezpieczeństwa pacjentek ustalić ich limit.

Na fali propagandy i zagrożenia ze Wschodu polska armia otwiera szeroko wrota koszar dla każdego młodego Polaka, także tego, który w ten nietypowy sposób chce tylko poznać od środka funkcjonowanie wojska. Nagle Siły Zbrojne podwoiły zdolności szkoleniowe, a mogą i potroić – jeśli tylko pojawi się więcej chętnych. Co więcej, MON twierdzi, że nikogo nie odeśle z kwitkiem, choć jeszcze do niedawna armia odmawiała przeszkolenia osobom, które chciały zaciągnąć się do Narodowych Siłach Rezerwowych z powodu m.in. braków ośrodków szkoleniowych.

Firmy, które zajmują się najmem, dzierżawą lub leasingiem, nie stracą prawa do udzielania swoim kontrahentom obniżeń w wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).

Brak świadomości pracownika co do tego, że jego umowa przekształciła się z terminowej w stałą, jest istotnym błędem poddającym w wątpliwość ważność porozumienia w sprawie rozwiązania stosunku pracy. Tak wynika z orzeczenia Sądu Najwyższego.

Jutro w Warszawie odbędzie się akcja protestacyjna pielęgniarek i położnych z całego kraju. Do stolicy może przyjechać ich nawet kilka tysięcy. Pielęgniarskie związki nie godzą się na podwyżkę wynagrodzeń średnio o 300 zł, która gwarantuje rząd.

Silny stres wywołany lękiem przed chorobą nie usprawiedliwia pracy po spożyciu alkoholu – uznał Sąd Najwyższy.

Jeśli bezpośrednio przed złożeniem wniosku o przedłużenie pobytu obcokrajowiec był uprawniony do wykonywania pracy, może kontynuować zatrudnienie. Jest to możliwe, jeśli w dokumencie podróży takiej osoby wojewoda wbił odcisk stempla potwierdzający złożenie wniosku.

Szpitale nie respektują uprawnień, które formalnie przysługują kobietom od prawie trzech lat. A szkoły rodzenia nie zawsze informują o nich, nie mówiąc o zachęcaniu do ich egzekwowania.

Zdaniem rzecznika praw obywatelskich (RPO) ochrona absolwentów, którzy podejmują staż, jest niewystarczająca zarówno w zakresie gwarancji płacowych, prawa pracy, jak i zabezpieczenia społecznego.