SAMORZĄD PRACA

Na podium znaleźli się włodarze gminy Iława, Świdnica i Tarnowo Podgórne.

Rada naszego powiatu wybrała do zarządu trzy osoby, choć zgodnie ze statutem powinno być ich pięć. Uznaliśmy jednak, że działanie to mieści się w granicach prawa, gdyż ustawa o samorządzie powiatowym stanowi, że organ ten powinien liczyć od trzech do pięciu osób. Zarząd w nowym składzie podjął uchwałę dotyczącą zmian w budżecie. Niestety, regionalna izba obrachunkowa stwierdziła nieważność tego aktu, powołując się na fakt, że przyjął go zarząd w nieprawidłowej liczbie członków. Czy izba nie przekroczyła swoich kompetencji?

Mężczyzna dochodził odszkodowania z tytułu niezawarcia umowy o pracę, którą miał mu przyrzec burmistrz. Z tego powodu wniósł pozew przeciwko gminie. Sąd I instancji uznał jednak, że do przyrzeczenia nie doszło. W efekcie oddalił roszczenie o zapłatę wynagrodzenia oraz odszkodowania z tytułu utraconego wynagrodzenia.

Wójt, który jest jednocześnie radcą prawnym, otrzymał propozycję pracy od swojego kolegi starosty. Czy będąc kierownikiem jednostki samorządowej może dorabiać w innym urzędzie?

Powinna być wprowadzona dwukadencyjność wójtów, burmistrzów, prezydentów miast - oceniła w środę premier Beata Szydło. Jej zdaniem dyskusji nad kadencyjnością samorządowców nie należy wiązać z kwestią kadencyjności posłów czy senatorów, bo to zupełnie inna kwestia.

TEZA: Szczególnie uzasadnione przypadki odwołania powinny być rozumiane wąsko i oznaczać takie sytuacje, w których nie jest możliwe spełnianie przez nauczyciela funkcji kierowniczej, a konieczność natychmiastowego zwolnienia zachodzi ze względu na zagrożenie interesu publicznego.

Od 2017 r. będzie nowy model wynagradzania marszałków za obsługę świadczeń rodzinnych i 500 plus - mówi minister rodziny Elżbieta Rafalska. Resort proponuje stałą im kwotę ok. 140 zł za sprawę.

Samorządowcy na każdym szczeblu drabiny administracyjnej nie mogą ukrywać informacji o swoich dochodach czy posiadanych nieruchomościach. Ujawnienie nieprawdziwych informacji lub zaniechanie tego obowiązku może skończyć się nie tylko utratą pensji, wygaśnięciem mandatu czy zerwaniem stosunku pracy. Wówczas kary można wymierzać zgodnie z kodeksem karnym.

Osoba zatrudniona na podstawie powołania może być w każdym czasie odwołana. Jeżeli jednak nastąpiło to w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, bieg wypowiedzenia rozpoczyna się po upływie tego okresu.

Sąd może nakazać burmistrzowi złożenie oświadczenia woli o powierzeniu stanowiska dyrektora. Jednak takie powództwo może być też ocenione pod kątem potencjalnego nadużycia prawa. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Uznanie, czy sesja rady jest ważna czy doszło do naruszenia prawa, to nierzadko element walki politycznej. W lutym decyzję o odwołaniu burmistrza Białołęki podjęli tamtejsi radni. Unieważniła ją Rada Warszawy, tłumacząc, że wybory przewodniczącego rady dzielnicy skutkujące w konsekwencji odwołaniem burmistrza zostały przeprowadzone na sesji zwołanej z naruszeniem prawa. Odmiennego zdania był wojewoda mazowiecki. Stołeczni radni zdecydowali więc o wniesieniu skargi na decyzję wojewody do sądu administracyjnego.

Produktem spożywczym jest z całą pewnością makaron, kasza, mąka, drożdże, które nie nadają się do bezpośredniego spożycia. A bony, za które można je zakupić, nie zwalniają firmy z obowiązku odprowadzania składek od ich wartości – orzekł Sąd Najwyższy.

Przedstawiciele mieszkańców nagminnie zatrudniają się w spółkach lub urzędach. To prowadzi do finansowego uzależnienia od szefów gmin i może łatwo wywołać konflikt interesów.

Wójt ostatnio dowiedział się, że jeden z radnych jest członkiem zarządu banku, w którym gmina ma swój rachunek. Czy tego typu praktyka jest zgodna z prawem?

Najpierw, tuż po wyborach, były podwyżki. Teraz radni tną wynagrodzenia wójtów i burmistrzów.

Motywy pracodawcy, zamierzającego rozwiązać stosunek pracy z radnym, nie tylko mogą, ale wręcz muszą być badane, ponieważ od tych ustaleń zależy, czy jednostka samorządu terytorialnego zobowiązana będzie odmówić wyrażenia zgody (zdarzenia związane z wykonywaniem przez radnego mandatu), czy też odmówi z innego powodu, kierując się okolicznościami konkretnego przypadku.

Przepisy nie określają dokładnie, co powinno się znaleźć w regulaminach organizacyjnych. Przy ich tworzeniu trzeba jednak pamiętać, że nie mogą być sprzeczne z obowiązującymi ustawami, a mają ustalić sposób działania dobry dla pracowników i mieszkańców. 

Spełnienie wymogów przy rekrutacji do pracy w korpusie służby cywilnej nie oznacza ich utrzymania w przyszłości.