Pracownik zostanie dłużej z dzieckiem? Dyrektywa rodzicielska to dla nas wyzwanieZapłacimy rodzicom za cztery miesiące urlopu wychowawczego albo ustalimy, że matka i ojciec będą mieć po dwa miesiące rodzicielskiego na wyłączność – to jeden z dylematów, przed którymi stawia nas nowa unijna dyrektywa. Być może polski rząd wybierze trzecią drogęKarolina Topolska•22 lutego 2019
Transfer do wojska odbiera policjantowi odprawęFunkcjonariusze nie mają prawa do odprawy, jeśli bezpośrednio po zwolnieniu ze służby wstępują np. do armii. Inaczej niż w przypadku wojskowych, którzy otrzymują takie świadczenia.Bożena Wiktorowska•19 lutego 2019
Brak koneksji i znajomości? To nie jest powód do dyskryminacji pracownikaRóżnicowanie zatrudnionych z powodu braku przynależności do układu towarzyskiego jest zabronione. Tak wynika z jednego z 10 najważniejszych zeszłorocznych wyroków SN.Łukasz Guza•13 lutego 2019
Zmarnowano potencjał projektu nowego kodeksu pracyRząd nie przygotował do tej pory projektów nowelizacji kodeksu pracy na bazie dorobku komisji kodyfikacyjnej. Tracą na tym i pracodawcy, i pracownicy.Łukasz Guza•12 lutego 2019
Ułatwienie realizacji praktyki religijnej: Przerwy na modlitwę oraz zwolnienia od pracy w święta dla zleceniobiorcówRzecznik rekomenduje zmiany, które ułatwiałyby realizowanie praktyk religijnych. Chodzi m.in. o korzystanie z przerw na modlitwę oraz zwolnienia od pracy w święta dla zleceniobiorców. Łukasz Guza•06 lutego 2019
Jak dokonywać potrąceń z diet delegacyjnych?Od 11 stycznia 2019 r. diety z podróży służbowych pracowników podlegają egzekucji do połowy wysokości, o ile egzekucja ta dotyczy alimentów. Zatem pozostałe należności z tego tytułu – zwrot za noclegi, przejazdy/dojazdy oraz i inne udokumentowane wydatki stosowne do potrzeb podczas wyjazdu – są nadal wolne od zajęć. Izabela Nowacka•02 lutego 2019
Sądowe transfery wraz z zatrudnionymiFirma nie może decydować, których pracowników przejmie wraz z przejęciem innego przedsiębiorstwa pod nadzorem sądu. Sama zmiana właściciela nie jest podstawą do zwolnień.Łukasz Guza•31 stycznia 2019
Kawecki: Nie wszystkie formy nadzoru podwładnych są monitoringiem [WYWIAD]- Metoda na ukrytego klienta, który sprawdza jakość obsługi, nie zawsze będzie formą monitorowania pracowników. Ale już czujniki obecności nadmiernie ingerują w prywatność zatrudnionych - mówi w wywiadzie dla DGP Dr Maciej Kawecki, dyrektor departamentu zarządzania danymi w Ministerstwie Cyfryzacji.Łukasz Guza•31 stycznia 2019
Kiedy można zmienić rozkład godzin pracy pracownika?Pracownik chciałby mieć inny rozkład czasu pracy niż obowiązujący w jego wydziale. Przedstawił propozycję, która mogłaby być zaakceptowana przez pracodawcę, ale nie wiemy, czy możemy do niej się przychylić. Do tej pory podwładny pracował od poniedziałku do piątku w godz. 7.00-15.00 Teraz chciałby pracować od wtorku do soboty: we wtorki i czwartki od 9.00 do 17.00, w środy od 8.00 do 16.00, w piątki od 7.00 do 17.00 i w soboty od 6.00 do 12.00. Zaznaczmy przy tym, że pracownik ma niepełnosprawne dziecko.Marek Rotkiewicz•31 stycznia 2019
Dokumentacja pracownicza: Bałagan trwa, pytania się mnożąTak będzie m.in. z ewidencją czasu pracy i wnioskami urlopowymi osób zatrudnionych od 1 stycznia 2019 r. W ich przypadku dokumenty te trzeba będzie przechowywać aż 10 lat31 stycznia 2019
Policjanci pozostaną bez przywilejów? W Sejmie trwają prace nad anonimową petycjąObniżka chorobowego, embargo na prowadzenie firmy i dorabianie do 65. roku życia – w Sejmie są propozycje odbierające przywileje mundurowym.Bożena Wiktorowska•31 stycznia 2019
Zabezpieczenie przed zwolnieniem tylko dla wybranychDziałacze związkowi i kobiety w ciąży zyskają silniejszą ochronę przed bezprawnym zwolnieniem. Ale przez to mogą ją stracić pozostali zatrudnieni.Łukasz Guza•29 stycznia 2019
Wyższe odprawy, emerytura po 15 latach. Nowe przywileje otrzymają tylko celnicyDwukrotnie wyższe odprawy w przypadku zwolnienia, możliwość przejścia na emeryturę policyjną po 15 latach służby. Te uprawnienia przysługują mundurowym ze służb celnych. Pracownicy nie mogą na nie liczyć.Bożena Wiktorowska•24 stycznia 2019
10 najważniejszych wyroków SN w sprawach pracowniczych w 2018 rokuPraca na podstawie umowy cywilnoprawnej, rozwiązywanie umów o pracę i przywracanie zwolnionego pracownika - to tylko kilka obszarów, którymi zajmował się Trybunał Konstytucyjny w 2018 roku. Ewa Przedwojska•18 stycznia 2019
W podmiotach zbiorowych samodonos zapewni ochronę przed zwolnieniemKontrowersje budzi propozycja przepisu pozwalającego przywrócić taką osobę do pracy albo przyznać jej odszkodowanie. Taka regulacja może być bowiem źródłem nadużyć.17 stycznia 2019
Wykonywanie obowiązków przesądza o zatrudnieniuWspólnik spółki z o.o. został powołany do pełnienia funkcji członka zarządu. Jednocześnie została z nim zawarta umowa o pracę na tym stanowisku. Podpisał ją jednak prezes zarządu spółki, który nie miał pełnomocnictwa zgromadzenia wspólników do dokonania tej czynności (czyli niezgodnie z art. 210 kodeksu spółek handlowych). Pracownik został zgłoszony przez firmę do ubezpieczeń społecznych i było mu wypłacane wynagrodzenie. Czy umowa o pracę została skutecznie zawarta i czy będzie stanowiła tytuł do ubezpieczeń społecznych?10 stycznia 2019
Gardias: Umowa społeczna będzie korzystna dla rozwoju Polski [WYWIAD]- Spory o warunki pracy i płacy będą narastać, jeśli nie przyjmiemy planu długofalowego rozwoju ekonomiczno-społecznego. Powinien on gwarantować m.in. odpowiedni poziom minimalnej pensji i możliwość przechodzenia na emeryturę ze względu na staż - mówi w wywiadzie dla DGP Dorota Gardias, przewodnicząca Rady Dialogu Społecznego oraz Forum Związków Zawodowych.Łukasz Guza•10 stycznia 2019
Poradnia kadrowa: Czy niedopuszczenie do pracy jest równoznaczne ze zwolnieniem?Dlaczego rozwiązanie angażu przez pracownika w trybie natychmiastowym uzasadnia przyznanie mu odprawy. Pod jakimi warunkami można dyscyplinarnie zwolnić związkowca za stosowanie przemocy w czasie strajku Kiedy można odmówić składania zeznań przeciwko swojemu pracodawcy Czy niedopuszczenie do pracy jest równoznaczne ze zwolnieniemAnna Borysewicz•10 stycznia 2019
Zwolnieni związkowcy przed sądami cywilnymi. Czy dostaną odszkodowanie?Zwolnieni działacze – zleceniobiorcy będą mogli dochodzić odszkodowania przed sądami cywilnymi. Pytanie, czy te są gotowe do rozstrzygania sporów z zakresu pracy.Łukasz Guza•08 stycznia 2019
E-dokumentacja nie dla pacjenta. On wciąż ma otrzymywać informacje na papierzeOd stycznia pewne elementy dokumentacji medycznej muszą być prowadzone w formie elektronicznej. Nie oznacza to jednak, że w takiej wersji otrzyma je pacjent.Agata Szczepańska•07 stycznia 2019