prawo pracy

Rząd poluzowuje przepisy dotyczące bhp. Zdaniem części ekspertów to droga w jedną stronę – zwiększenia liczby wypadków oraz rozwoju nielegalnego handlu uprawnieniami do wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy

Od 22 listopada niektóre umowy na czas określony mogą się przekształcić w bezterminowe kontrakty. Nie wywołało to paniki w działach kadrowych ani masowych zwolnień.

Rząd przyjął we wtorek projekt nowelizacji ustawy o cudzoziemcach. Jego celem jest wdrożenie do polskiego prawa dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady UE. Chodzi o warunki wjazdu i pobytu obywateli państw spoza Unii Europejskiej, m.in. w celu odbycia studiów czy szkoleń.

Prezydent Andrzej Duda podpisał w poniedziałek ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych, zakładającą utworzenie powszechnego, dobrowolnego i prywatnego systemu oszczędzania, współtworzonego przez pracowników, pracodawców i państwo.

Zawarcie umowy z pracownikiem na rozpowszechnianie jego wizerunku oznacza domniemaną na to zgodę. Nie wyłącza to jednak jego prawa do wycofania tego zezwolenia w przyszłości. Przeciwne zastrzeżenie w kontrakcie byłoby niezgodne z prawem. Przed publikacją podobizny pracownika w folderze trzeba mieć także jego zgodę na przetwarzanie danych osobowych. Również i w tym przypadku może on ją wycofać. 

NSZZ "Solidarność" i twórca logo związku Jerzy Janiszewski negocjują porozumienie ws. ochrony znaku - poinformował PAP rzecznik "S" Marek Lewandowski. Jak wyjaśniał, porozumienie pozwoli skuteczniej ścigać osoby, które deformują logo związku i wykorzystują je w nieodpowiedni sposób.

1 stycznia 2019 r. wchodzi w życie ustawa z 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją (Dz.U. poz. 357). Pozwala ona pracodawcom na zmianę postaci prowadzenia akt pracowniczych z papierowej na elektroniczną i odwrotnie.